伤残。11月27日，顺德市劳动和社会保障局作出不予受理决定书，决定不予受理原告工伤认定申请。12月5日，顺德市劳动争议仲裁委员会以美柏实木床具制造厂未 项目及标准，以及工伤赔偿案件的处理原则的有关规定进行处理是公平、公正，合法正确的。综上所述，一审法院对本案认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，所作出 ...

法律行为。一审法院对本案认定事实清楚，法律关系定性准确，适用证据恰当，审判程序合法，判决合理、合法，请求驳回上诉，维持原判。 被上诉人在二审期间未提交新 签订协议后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，请求其在工作时遭受的伤害应按工伤赔偿标准进行审查，劳动仲裁部门依法作出裁决，本院理应对被上诉人在上诉人工作期间 ...

陈某某及与在上诉人处做工的陈某某是否同一人便清楚了。二、一审法院程序合法，适用法律正确。一审法院在查清事实的基础上，正确适用法律所作出的判决是 具体规范的情况下，从保护劳动者的权益出发，一审法院参照最相类似的《劳动法》中有关工伤赔偿的规定确定赔偿范围正确，本院予以确认。上诉人提出一审法院适用工伤赔偿是 ...

，工伤事故由劳动部门仲裁裁决，劳动部门对当事人进行调解并不是必经的法定程序，而且，申请调解和提出仲裁申请是两个完全不同的概念，提起仲裁申请是否超过诉讼时效， 年3月17日才提起劳动仲裁，但被上诉人农某某一直在要求上诉人何某某进行工伤赔偿，且于2003年2月10日曾向原南海市劳动争议仲裁委员会申请调解， ...

发生后并没有回上诉人单位上班，而是向劳动仲裁部门提出仲裁申请要求上诉人进行工伤赔偿，被上诉人王某某的行为已明确表明其作出了不再回上诉人单位上班而要求 的该项主张于法不符，本院不予支持。 综上所述，原审认定事实清楚，处理正确，程序合法。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项 ...

赔偿。但原告没有支付给被告2003年6月23日至8月9日的工资和其他工伤赔偿。 原审判决认为：劳动者的合法权益受国家法律保护，劳动者在劳动过程中，用人 人民法院《民事诉讼证据的若干规则》第六十四条的规定，审判人员应当依照法定程序，全面、客观地审核证据，依据法律的规定，遵循法官职业某德，运用逻辑推理和 ...

的情形。二、关于程序问题，被上诉人调查取证不予认定工伤的时间确已超出规定的期限，但期间有上诉人曾与原审第三人私下达成赔偿协议的情形，被上诉人 青岛市崂山区劳动和社会保障局作出的青崂劳社伤不认字[2003]X号不予认定工伤的决定； (三)被上诉人青岛市崂山区劳动和社会保障局应在本判决生效后30日内重新 ...

判决也难令当事人服判。二、一审法院认为在劳动争议案件中，如果有一个主体未经仲裁程序就进入了诉讼阶段，则驳回对该主体的起诉。上诉人认为仲裁程序是劳动 起诉正确，本院予以维持。至于被上诉人蒲某因治疗左侧额部硬外血肿的费用是否属于工伤赔偿的范围，可在本案中审理后确定，佛山市中医院是否参加诉讼，并不影响上诉人 ...

（略）元×3＝（略）元，被告要求按工伤赔偿标准计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业某助金及一次性工伤医疗补助金不符合规定，不予采纳。而再依据上述《 判决；2、本案诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人答辩称：一审判决认定事实正确，程序合法，适用法律正确。 上诉人与被上诉人在二审期间未向本院提交新证据。 经 ...

被告的陈述，确认被告受伤前12个月的平均工资为1323元，作为计算被告享受工伤赔偿项目的依据。原告称被告的月平均工资为1100元/月，证据不足，对 没有事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第 ...