月17日凌晨原告在单位工作时受伤。2008年2月25日经认定为工伤，2008年9月1日鉴定为因工致残程度四级。故要求被告支付2006年至2008年工伤期间 ，已经停止工作，原告不符合《职工带薪年休假条例》规定的享受年休假的条件，原告主张2008年年休假折算工资没有依据，本院也不予支持。据此，依照《中华 ...

办法》和《上海市外来从业人员综合保险暂行办法实施条例》的规定，不具备申请条件，因此被告不同意支付，请求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，原告系 所应获得的各项待遇均已实际获赔。 以上事实，有裁决书、劳动合同、工伤认定书、鉴定结论书、劳动者解除劳动合同通知书、同意解除劳动合同通知书以及当事人庭审陈某 ...

工资。承诺书不合法也不合理。 原审法院认为，法律并未禁止劳动者和用人单位之间在工伤鉴定结果未出来前进行调解，只要该调解是双方当事人真实意思表示且不具备违法 审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 本院认为，民事法律行为应该具备下列条件：一、行为人具有相应的民事行为能力；二、意思表示真实；三、不违反 ...

为x元（1289元/月×12个月×8倍）。根据《工伤保险条例》第三十条的规定及邵阳市劳动能力鉴定委员会可以安装假肢的意见和湖南省劳动和社会保障厅关于印发 劳动争议适格的诉讼主体，其向原审法院的起诉不符合人民法院劳动争议案件的受理条件。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二） ...

能力鉴定表送达回执。主要内容是：市劳保局于2009年6月18日将劳动能力鉴定表直接送达于李某某，于2009年6月22日通过邮寄送达方式将劳动能力鉴定 某某在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，符合工伤认定条件。被告市劳保局作出的X号工伤认定书，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，依法 ...

了潭劳工伤认字[2007]X号工伤认定决定书，认定冯某甲符合工伤认定条件，予以认定工伤。2008年6月30日，湘潭市劳动能力鉴定委员会做出了潭劳鉴 ）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。根据《 ...

李某某受伤符合“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”的工伤认定条件。被告洛阳易得厂辩称“双方是劳动关系，应先进行劳动仲裁，原告直接 某某在工作中受伤是双方不争的事实，原告李某某受伤后经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定属于伤残8级并由洛阳市社会保险中心拨付了伤残补助金，但被告并未及时给原告 ...

被告住院治疗期间的伙食费1140元(57天×30元/天×2/3=1140元)、工伤医疗开始至劳动能力鉴定前(2003年9月30日至2004年1月7日，共三个 工伤保险条例》第二十五条的规定，护理费的赔付仅限于“工伤医疗终结后需护理”的条件下才能请求支付，故被告该项辩称无理，本院不予采纳。根据《广东省 ...

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，属于工伤。四、2005年7月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具佛劳鉴(顺)X号《佛山市劳动能力鉴定 保险条例》第三十五条第二款明确列出享受一次性医疗和就业补助金的两种必然条件。因此原告提出的享受一次性医疗和就业补助金要求没有法律依据。 上诉人与被上诉人在 ...

申请工伤认定，该局以雷某某的申请已过工伤认定申请时限，不符合受理条件为由，下达了《不予受理工伤认定申请决定书》。 同时查明，明珠公司系按工作件数给 但该协议未涉及后期手术置换费用。其后，直至2006年3月，被上诉人所受工伤经鉴定需后期手术置换。被上诉人所主张的后期手术置换费用符合法律规定，原审酌情予以 ...