更改提单收货人及停止放货通知的电子邮件，以证明原告是货物所有人和实际的托运人以及工厂是根据其指令发货的。 庭审中，三被告认为以上文件显示的权利人均为案外人x 声明，以证明原告是货物所有人。 庭审中，三被告认为该合同及声明事实上均为事后添加的及虚假的，不能反映当时的实际情况。 被告中国三井的质证意见同三 ...
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更改提单收货人及停止放货通知的电子邮件，以证明原告是货物所有人和实际的托运人以及工厂是根据其指令发货的。 庭审中，三被告认为以上文件显示的权利人均为案外人（ 声明，以证明原告是货物所有人。 庭审中，三被告认为该合同及声明事实上均为事后添加的及虚假的，不能反映当时的实际情况。 被告中国三井的质证意见同三 ...
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更改提单收货人及停止放货通知的电子邮件，以证明原告是货物所有人和实际的托运人以及工厂是根据其指令发货的。 庭审中，三被告认为以上文件显示的权利人均为案外人（ 声明，以证明原告是货物所有人。 庭审中，三被告认为该合同及声明事实上均为事后添加的及虚假的，不能反映当时的实际情况。 被告中国三井的质证意见同三 ...
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更改提单收货人及停止放货通知的电子邮件，以证明原告是货物所有人和实际的托运人以及工厂是根据其指令发货的。 庭审中，三被告认为以上文件显示的权利人均为案外人（ 声明，以证明原告是货物所有人。 庭审中，三被告认为该合同及声明事实上均为事后添加的及虚假的，不能反映当时的实际情况。 被告中国三井的质证意见同三 ...
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灯饰厂已将谭某某以外销主管无法与之沟通为由辞退，谭某某无法继续跟进此事，其后工厂是否与客户产生矛盾，是否造成严重经济损失等谭某某无法得知也无法确认。如若造成损失也 认为谭某某解除劳动合同前三个月的平均工资为800元左右，并提交了工资单予以证明。但是，对于该工资单，谭某某表示上面的签名不是其所签，而联华 ...
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更改提单收货人及停止放货通知的电子邮件，以证明原告是货物所有人和实际的托运人以及工厂是根据其指令发货的。 庭审中，三被告认为以上文件显示的权利人均为案外人（ 声明，以证明原告是货物所有人。 庭审中，三被告认为该合同及声明事实上均为事后添加的及虚假的，不能反映当时的实际情况。 被告法国达飞的质证意见同三 ...
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内蒙古自治区皮革皮毛公司。 法定代表人赵某，经理。 原审被告内蒙古二轻工业学校实习工厂。 负责人赵某，厂长。 上诉人内蒙古二轻工业学校(下称二轻学校)因借款担保 事实清楚，证据充分。原告与被告皮革皮毛公司所签三份借款合同合法有效，如期不能归还应承担违约责任。实习工厂为其中194万元借款提供担保，因其 ...
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加班工资在内的全部工资。2007年至2011年3月期间，原、被告双方每年签一次劳动合同。即使加班事实存在，2009年前的加班工资也已超过诉讼时效。原告主动提出 在离职工资结算单上明确载明：工资已全部结清，所有事物处理完毕，以后与工厂无涉。现原告再要求被告支付2009年7月至2011年3月加班工资的诉讼 ...
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，不同意报销。 被告XX服饰制造（上海）有限公司提供证据如下： 1、劳动合同，证明原告适用不定时工时制；员工如果要加班必须要有一定的条件；原告要尽职不懈 5日检验报告，结合证据7证明原告填写的时间与实际检验时间不符； 7、A公司工厂大楼门口监控录像光盘，证明原告于2009年3月3日至5日实际进入A公司 ...
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，不同意报销。 被告XX服饰制造（上海）有限公司提供证据如下： 1、劳动合同，证明原告适用不定时工时制；员工如果要加班必须要有一定的条件；原告要尽职 填写的时间与实际检验时间不符； 7、嘉兴XX服饰制造有限公司（以下简称“A公司”）工厂大楼门口监控录像光盘，证明原告于2009年3月3日至5日实际进入A ...
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