保险待遇或领取退休金的人员发生用工某议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，年龄已经超过法定退休年龄的自然人被某用人单位聘用工某的，双方 第某人。但因本案系提供劳务者受害责任纠纷属于侵权之债，而被告宏利德公司与第某人平安养老保险株洲支公司之间系保险合同之债，不是同一法律关系，不宜 ...

退休教师，其退休后，并未被他人聘用或从事他业，故对原告的误工费用，对此请求本院不予支持；3、护理费，原告吴某甲的理费，护理人员按服务业标准 》 第五十条保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。 责任保险是指以被保险人对第三者依法应负的 ...

日常工作，1999年因患病请假回家治病，原告现在已到退休年龄，需办理退休手续，而被告以原告无与签订劳动合同为由，不予办理，无奈，原告于2010年2月 某某向登封市人事劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委以李某某与登封市X镇政府之间的纠纷超过仲裁申诉时效为由同日作出登人劳仲不字（2010）第X号不予受理 ...

解决。原告认为，自已作为正式的合同制工人，档案齐全，有工资指标，不象企业聘任制的合同工人，在原告病假期满后，被告应当及时恢复原告的工作，但被告以找不到档案 称休病假的相关资料，原告属擅自离岗。2、被告单位属政府财政供给单位，人员的聘用和任命属计委的职权，本单位没有用工自主权。3、因原告擅自离岗，在县里 ...

，局长。 委托代理人姜耀升，河南众望律师事务所律师。 委托代理人李某某，该局工作人员。 被告河南中州路桥建设有限公司第一分公司。 负责人孙某甲，经理。 委托代理人张应 期间未变。 2007年12月10日，中州路X路桥一公司将《解除劳动聘用合同通知书》送达原告，原告以自己是工程一处职工为由拒签。 郑某某 ...

，局长。 委托代理人姜耀升，河南众望律师事务所律师。 委托代理人李某某，该局工作人员。 被告河南中州路桥建设有限公司第一分公司。 负责人孙某甲，经理。 委托代理人张应 期间未变。 2007年12月10日，中州路X路桥一公司将《解除劳动聘用合同通知书》送达原告，原告以自己是工程一处职工为由拒签。 郑某某 ...

原告缴纳。被告的做法已严重违反劳动合同法和劳动法的相关规定，造成原告老无所依。在被告解除劳动合同后，双方就是否应当支付经济赔偿金等问题发生纠纷，故原告起 元。 上述事实，有下列证据予以证实：1、原被告双方签订的劳动合同；2、被告单位2010年1月至12月工地临时聘用人员工资表；3、被告单位临聘人员管理 ...

、中国某财产保险股份有限公司某波分公司（以下简称某财险公司）机动车交通事故责任纠纷一案，于2011年8月29日向本院起诉。本院于同日受理后，依法 的真实性表示异议，认为原告已经超过法定退休年龄，如果受伤前确在上班，应提供劳动部门登记的返聘合同。本院认为，原告提供的聘用证明和工资明细单没有明显瑕疵，具有 ...

无异议的证据，本院予以认定。被告提交的证据1工伤认定决定书，由于原告是退休职工，被告聘用原告为某司员工，双方属于雇佣关系而不属于劳动关系，不适用劳动法调整， 到被告负责管理的物业单位工作，原、被告之间建立的是雇佣关系，而非劳动合同关系。原告在从事雇佣活动过程中发生意外受伤，应当适用侵权责任法调整，而不 ...

鉴某书、鉴某发票、村委会证明、莆田妇产专科医院证明及聘用协议、工某、个人住房借款合同、物业服务合同、物业公司证明、户口本、驾驶证、行驶证、保险单，被告钟某、 ，因原告于X年X月X日出生，至本案交通事故发生时某年满56周岁，已超过退休年龄，故本院对原告的该主张某予支持；原告主张某理费88.6元/天×96 ...