福公司支付陆某某解除劳动合同经济补偿金人民币(以下币种均为人民币)97,092元。2009年2月13日，陆某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出要求德尔 赔偿金等；剩余部分请求，上诉人缺乏依据或者超过诉讼时效，例如加班工资、年休假工资等。因此上诉人的请求无事实依据，不符合法律程序，原审判决 ...

已经包含加班费，故其要求被告支付加班费及25％额外补偿金的请求不能成立；原告主张将年休假折算工资发放的说法也没有事实和法律依据，且其主张2008 某某通信导航科技有限公司应于本判决生效之日起10日内支付原告2008年度4天年休假工资人民币3384元； 二、被告某某通信导航科技有限公司应于本判决生效之日 ...

律师。 原告景某诉被告上海某科技开发有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年11月9日立案受理。依法由代理审判员王凌琼适用简易程序公开开庭进行了 通讯费在内，应当以劳动合同约定的基本工资1,200元作为计算标准。本院认为，计算年休假工资报酬的日工资收入应按照职工本人的月工资除以计薪天数（21.75天 ...

.62元的义务。 被告为证明其陈述，向本院提供如下证据： 1、证明被告年休假规定的员工手册以及原告签收单。 2、证明原告基本工资情况的工资签收表、 ，合同约定原告在XX软件技术公司担任开发部经理职务，月工资为7,500元。2006年5月，XX软件技术公司被大展公司收购，大展公司因此致函原告，承诺原告与 ...

合议庭对本案进行了审理，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：谭某某于2006年3月12日进入天地纵横公司担任门卫。双方签订最后一份劳动合同的期限为 ，天地纵横公司应支付谭某某违法解除劳动合同的赔偿金7,158.48元、未休年休假的工资差额459.77元，现谭某某主张的金额分别为6,720元和441 ...

该会嘉劳仲(2009)办字第X号裁决书作出裁决：信邦学校应支付丁某某2009年3月份工资差额1,018.20元、解除劳动关系经济补偿金12,800元、代通金3 邦专修学校应于本判决生效之日起十日内支付丁某某2008年度应休未休年休假工资1,471.26元。案件受理费10元，减半收取5元，由上海市静安信 ...

； 三、被告某某高尔夫制品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李某某2009年7月工资1186元； 四、被告某某高尔夫制品有限公司应于本判决生效之日起十日内支付原告李某某2009年度应休未休年休假工资176.55元； 五、原告李某某的其他诉讼请求，不予支持。 本案受理费10元 ...

，本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：徐某某系本市外来从业人员。1999年11月2日，徐某某进入上海长城笔业有限公司(以下简称长城公司)担任皮头 要求长城公司支付终止劳动合同经济补偿金17,931.90元、4天应休未休年休假200%的工资659.50元。 原审法院经审理后认为：根据我国劳动合同法的 ...

11月30日的劳动合同，其中约定李某某月工资为本市职工最低工资标准。2009年11月26日，长城公司向李某某发出到期终止劳动合同通知书。次日，李 ，要求长城公司支付终止劳动合同经济补偿金19,201.20元、9天应休未休年休假200%的工资1,324.20元。 原审法院经审理后认为：根据我国劳动合同法 ...

，本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审查明，上诉人张某某于1999年2月26日进入被上诉人公司工作，担任厨房师傅一职，双方签订了劳动合同，合同期 ，可以计算出其所在月份的加班时间，本院予以采纳。上诉人上诉认为其星期日和年休假均有加班，但除上述证据外，其余未能举证证实的，本院不予支持。原审 ...