桃广 二○一二年三月十日 书记员陈某 附：判决引用法律条文原文 《中华人民共和国劳动合同法》 第某条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等 合同，依照本法执行。 第某：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动法》 第某六条： ...
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月17日，王某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与王某签订书面劳动合同，而直至2010年11月22日双方均未 未签订劳动合同二倍工资差额7706.90元；三、桃花岛公司支付王某解除某动关系经济补偿金1500元及额外经济补偿金750元。案件受理费5元，由桃花岛公司负担。 ...
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月23日，陈某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与陈某签订书面劳动合同，而直至2010年11月23日双方均未 签订劳动合同是被上诉人故意拒绝签字造成的，责任应由被上诉人自行承担。被上诉人入职时就劳动合同的部分条款，上诉人已与其签订了各项担保协议、保密协议，2010年8月底 ...
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月13日，唐某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与唐某签订书面劳动合同，而直至2010年11月23日双方均未 法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈述诉辩主张外， ...
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月11日，陈某到桃花岛公司处工作，双方已建立劳动关系，桃花岛公司应当在一个月内与陈某签订书面劳动合同，而直至2010年10月22日双方均未订立 法律依据。 当事人争议的焦点是：上诉人是否应向被上诉人支付延长工作时间工资、未签订劳动合同补偿金及解除某动合同补偿金 当事人除某据在一审提交的证据陈某诉辩主张 ...
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保险、医疗保险、失业保险三大险种的保险费的征缴既是用人单位的法定义务，也是劳动行政部门及税务部门等代扣部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的， 。王某作为东信公司的职工也没有被衡阳市商业银行接收，双方之间没有建立劳动关系。1996年王某被免职、停发工资并被告知档案遗失，其后多次向 ...
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滞留在县政协，导致县政协两次报警。尼某甲虽提交了2003、2004年度考核表证明其档案关系在县政协，但两份考核表适用对象为在编人员，依照此表尼某甲与县政协之间的 尼某甲在政协期间的工资报酬。请求再审支持其诉讼请求。县政协辩称，双方没有建立劳动关系，本案诉讼源于尼某甲之父尼某乙与县政协的矛盾，不是尼某甲 ...
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，且主要问题已经兑现落实，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。 农电体制改革任务，各地区有特殊性，我们2001年6月完成这项工作，才建立劳动关系。国家电网改造是国家分批拨付资金，只有资金到位，才能进行改制，实际 ...
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月6日才具有法定用工主体资格，因此双方应于XXX成立之日建立劳动关系。劳动关系建立后，许多因素可能导致劳动者工作地点与用人单位注册地不一致的情形出现 的平均工资2545元，扣除2010年起新增的店长补贴200元后主张XXX未签订劳动合同的双倍工资差额x元（11月×2345元/月）。鉴于XXX在2011 ...
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事务所律师。 上诉人陕西鑫元科工贸股份有限公司（以下简称鑫元公司）与被上诉人郝某劳动争议纠纷一案，（略）人民法院作出（2010）洛南法民初字第x号民事判决， 的前提是该方案颁布时仍然需要安置的职工。郝某在此之前已经与其他单位建立劳动关系，已经失去安置的基础和条件。一审判决损害了上诉人的合法权益，故请求 ...
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