任何劳动行政部门的指示。第三，原告主张的工龄津贴、餐补属公司经营费用，不应计入原告工资，也不能计入经济补偿范围。同时，原告在仲裁委员会主张的工龄 已于2008年10月7日交接完工作。 上述事实有原告提交的劳动合同复印件、完税证明及原被告共同提交的交接单可证。 本院认为，被告提出解除劳动合同，原告无异议 ...

学礼请假一个月。（被告对该证据的真实性有异议）10、马学礼单位工资证明一份，证明马学礼月平均工资为1496.2元。（被告对该证据的证明目的有 年4月5日共计353天。原告系郑州那威高肥业有限公司的职工，根据该公司出具的原告工资表所示，原告基本工资为45元∕天。由此计算误工费为353天×45元∕天=x元 ...

。 上诉人张某甲、尚某某、李某与被上诉人重庆美亚纸业有限公司（以下简称美亚纸业公司）、王某某道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，重庆市万盛区人民法院于2009年2月20日 受害人亲属3人参加3天葬礼的合理费用。原告提供余在芳、张某乙的工资证明，但不能证明余在芳、张某乙参加了葬礼，且原告未提供余在芳、张某 ...

一案中，案外人汤某某、汤某霞于2009年5月27日对本院（2009）开法执字第46-X号民事裁定提出书面异议，本院受理后，依法进行审查，现已审查终结 无需支付工资，更不存在以全部注册资金支付巨额工资情况。异议人汤某某于公司成立次日以工资名义经手提取x元，故其有义务证明其经手提取的x元注册资本使用状况及 ...

赔偿。 被告长沙出租车公司辩称：一、原告主张误工费5000元过高，按批发和零售业，应有企业法人执照和个体工商执照，故只能按职工月平均工资1642.58元÷30 8267元，共计9233.84元，其中被告马某某支付2669.96元；出院时医院诊断证明中的医嘱为：1、注意休息，全休一月，勿做重体力活；2 ...

人民法院 民事判决书 (2009)开民一初字第X号 原告湖南万代酒店投资管理有限公司，住所地长沙市芙蓉区X路万代广场三楼。 法定代表人邓某某，系该公司董事长。 委托 薪期，故原告应支付被告12个月停工留薪期的工资。由于原、被告均没有提供合法有效的工资证明，故本院参照被告受伤前12个月长沙市平均月缴费 ...

合法权益，特诉至法院请求判令：被告支付拖欠原告的工资、经济补偿金共计20万元。 被告长沙市建筑安装工程公司辩称，原告诉称与事实不符，被告在1986年 事实，有身份证、退休证、劳动争议仲裁申请书、长沙市劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、证明、调查笔录、考勤表、核算明细表、当事人陈述及庭审笔录等在卷佐证。 ...

人的雇工。根据上诉人与被上诉人洞口丰茂水泥公司的《水泥销售合同》约定，上诉人只是受被上诉人洞口丰茂水泥公司的委托代为支付民工工资，上诉人在雇请民工之前也就此电话请示 事故责任认定书，通村X路硬化工程建设合同书，水泥销售合同，邵阳市莳竹司法鉴定所证明，收款收据，证人周某刚、杨光友、陶继明的证词等证据在卷 ...

有异议，认为该类证据应加盖公安机关户籍专用章才具有证明户籍的效力。 2、对证据4，被告万通公司认为该认定书作出时间是2007年5月5日，而 元(12元/天×41天)、营养费400元、误工费3789.98元(上年度职工日平均工资53.38元/天×71天)、交通费60元、车辆损失费x元，合计x.59元。 ...

主张的医疗费和后续治疗费缺乏依据。原审判决处理错误，应予纠正。 原审被告保险公司在二审诉讼期间没有向本院提出答辩意见。 各方当事人在二审期间均没有向本院 整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。”余 ...