%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向封某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如 邓晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员黄某平 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对 ...

50%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向谭某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如 晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员黄某平 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对 ...

%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如 邓晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员黄某平 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对 ...

%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向佘XX支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如 邓晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员黄某平 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对 ...

%计算）； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向卢某某支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏新电子股份有限公司长沙分公司负担。 如 邓晓阳 人民陪审员喻方芳 二○○九年四月十四日 书记员黄某平 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议，当事人对 ...

薛某某、陈某某未给我们提供任何技术指导，造成房屋质量问题，我和原告没有责任，原告所诉属实，拖欠原告的工资是因薛某某、陈某某未给我款。现我不同意 被告薛某某、陈某某没有承建资质证，不具有承揽该工程资格对造成工程质量出现问题应承担相应的法律后果，被告牛某、贺某某作为监工领班某有尽到职责，也应承担相应的责任 ...

的收购价格时，应该全面了解和分析了该公司的资产状况及其负债情况，因此，对新方圆公司是否存在结余工资和拖欠工资的情况及其数目应是了解和清楚的 审判员胡舜铜 代理审判员梁雄文 二〇〇九年四月七日 书记员刘某峰 附判决书引用的法律条文原文： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉 ...

之间已形成事实劳动关系，原告作为用人单位应按月支付工资。被告要求原告支付拖欠工资的请求，有事实和法律依据，对此予以支持。据此，原审法院依照《中华人民 链，可以证实原判认定的欠被上诉人工资的情况。 二审查明的事实与一审认定的事实一致。 本院认为，一、关于上诉人是否承担用工主体责任的问题。据劳动和社会保障 ...

补偿金”的规定，十人要求诺尔科技公司支付拖欠的工资及克扣和拖欠工资的经济补偿金的理由成立，原审法院予以支持。庭审中，双方均认可成都市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决 条、第四十八条、第五十条、第七十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的 ...

，吴某甲遂向法院起诉。 原审判决认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之 的数额没有证据予以证实，对超出部分原审法院不予支持。吴某甲请求六建公司支付拖欠工资的赔偿金，实际系指经济补偿金，该请求于法有据，六建公司应按所欠 ...