。 以上第一、三项，限长沙市岳麓区××培训学校在本判决生效之日起五日内付清，逾期则按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定处理。 本案 支付二倍的工资。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 ...

仍然早退，原告的行为已构成严重违反公司规章制度的情形。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资 ...

解除）劳动合同通知书》，该通知书载明：根据《劳动合同法》第三十九条第（二）款的规定，解除劳动合同。2008年5月5日，轮船公司向其下属的 劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；……李某某要求支付未支付劳动报酬的赔偿金，属于劳动行政部门处理的范围，且李某某 ...

执行【中华人民共和国劳动法】若干问题的意见》第三十八条规定的“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。案件受理费10 ...

人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定的因 艾麦化妆品有限公司负担。 如未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...

不予准许。故马某某所受之伤属工伤，万夏公司应按照《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条的规定支付马某某的工伤保险待遇即：l、一次性伤残补助金，按十 通过协商或另案起诉解决。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条和《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条之规定判决：一、驳回原告重庆万夏建设有限责任公司 ...

经济补偿金6000元不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位依照劳动合同法第八十七条规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。故 x.5元。三、驳回原告边某某其他诉讼请求。如果未按本判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...

，其行为违反了《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九之规定，同时被告未按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定向原告支付赔偿金。原告要求被告支付 条第二款，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第二十九条、《中华人民共和国民事诉讼法》、第一百五十三条第一款（三）项的规定，判决如下： 一、撤销 ...

属于增加诉讼请求，故对其变更诉讼请求数额予以审理。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动 相关法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚， ...

为有效合同，双方均应恪守履行。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：㈠在试用期间被证明不符合录用条件的； 某人员介绍信》，对此应予以确认。《失某保险条例》第十七条规定：“失某人员失某前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失某 ...