根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第三条“用人单位提出终止劳动关系的，应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的经济补偿金 合同法实施条例》第六条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付 ...

责任，均由梁某承担。第三十六条约定，梁某在离开东方公司后的24个月内，不得从事与东方公司有竞争关系的行业。第三十七条规定，东方公司给梁某提供的 义务，劳动者可相应的拒绝履行竞业禁止义务。 本案中，梁某与东方公司签订的劳动合同书第三十六条约定，梁某在离开东方公司后的24个月内，不得从事与东方公司有竞争 ...

额外经济补偿金6000元不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定，用人单位依照劳动合同法第八十七条规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。故 不妥，现双方当事人均同意解除合同，本院予以确认。按照《劳动合同法》第38条、第39条、第46条的规定，神马酒店应支付边某某一定的经济补偿。 ...

的西食堂能够赢利为前提的。被上诉人与上诉人签订的劳动合同书第三十六条约定：绩效工某按被上诉人的有关规定发放，被上诉人的饮食服务中心内部分配暂行办法规定 的经营出现亏损，则预先发放的绩效工某应予退回食堂。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

的西食堂能够赢利为前提的。被上诉人与上诉人签订的劳动合同书第三十六条约定：绩效工某按被上诉人的有关规定发放，被上诉人的饮食服务中心内部分配暂行办法规定 的经营出现亏损，则预先发放的绩效工某应予退回食堂。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...

某工作岗位和降低肖某的工资，违反了劳动合同法第三十五条的规定。肖某非因本人原因待岗，某某保险公司应当按照肖某待岗前的工资10261元/月予以补足， 支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动 ...

根据本法第三十六条规定的工某制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华人民共和国劳动合同法》 第 施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付 ...

X号文件)无效、支付不签订无固定期限劳动合同两倍工资赔偿金137025元的诉讼请求，不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时 《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条、第四十四条及《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第三十九条、第四十条、第九 ...

至2007年12月期间工作日加班费及双休日加班费的诉请，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不 法律依据，不予采信。 综上所述，本案经一审法院审判委员会讨论，依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除 的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第X号） 第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资 ...