劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者黄某某交纳养老保险和 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...

劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者刘某甲交纳养老保险和 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...

，该行行长。 委托代理人魏英武，湖南中思律师事务所律师。 上诉人郭某某因劳动争议纠纷一案，不服湖南省常德市武陵区人民法院（2008）武民初字第X号民事判决， 常德分行恢复与其签订的无固定期限劳动合同；恢复其正科级级别，安排相应劳动岗位,并补发至今同档岗位工资和绩效工资及各项福利补助差额；依法加付其应得 ...

公司在裁决书生效之日起十五日内与董某某补签无固定期限劳动合同，对董某于纳铁福公司应向其支付工资和被扣工资并作相应赔偿之主张则不予支持。董某该裁决 ，其请求在判令纳铁福公司与其签订劳动合同的同时，安排其上岗工作，并向其支付1995年至1998年间其应得之工资及加付25%的赔偿金，赔偿其精神损失费（略）元 ...

原告的工资为每月6000元另加3%营业额提成，另由医院方免费提供食宿并办理相关养老保险和医疗保险，试用期为一个月，第二个月签订书面劳动合同。应聘时填写的应聘表 八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 ...

12月的养老保险金。2008年11月30日。张某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签定无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金；报销垫交的社会保险金并支付生活 月到饮食公司工作，至2003年1月解除劳动关系达30年之久，则饮食公司就应按劳动合同解除前张某的平均工资，向张某支付30个月的工资，因 ...

，程某对该通知书予以签收。2008年，程某向开封市劳动仲裁院申请仲裁，要求饮食公司与其签订无固定期限劳动合同并缴纳社会养老保险金及支付生活费用。2008年12月 1972年到饮食公司工作，至2003年1月解除劳动关系达30年之久，则饮食公司就应按劳动合同解除前程某的平均工资，向程某支付30个月的工资， ...

自2008年2月就在原告处上班，原、被告之间未签订书面劳动合同，原告每月支付给被告的工资在1800元—2000元之间，被告工作是计件性质的。事故发生后 劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”应认定原、被告之间系无固定期限劳动合同关系。原告于2009年8月18日以被告连续旷工6天 ...

劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同前月工资680元。2004年8月至2007年11月30日，职介中心为劳动者张某甲交纳养老保险和 关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围，本院不予审理 ...

还加上原告2009年4月10日因工受伤治疗1个月4天，认定工伤2个月9天加复议期间2个月为4个月9天，评定劳动力等级1个月8天，复议期15天， ：1、2008年2月至2009年2月双倍工资4000元/月×11个月=x元；2、支付不订立无固定期限劳动合同双倍工资：2009年3月至2009年4月及劳动关系 ...