被砖机挤伤右手，先后在济源市人民医院和洛阳正骨医院治疗。因济源市康鑫建材厂不认可与其存在劳动关系，其向劳动争议仲裁部门申请仲裁。经过仲裁和诉讼，确认其与济源市 1年的工伤认定期应该中某后重新起算，工伤认定期间不是法律规定的除斥期间，而应适用申请时效和诉讼时效关于中某、中某、延长的规定，这样才有利于保护 ...

公司辩称：被告不是本案的适格被告。原告系被告XX沟煤矿矿工，原被告之间不存在劳动关系。其次，原告不应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。只有职工本人提出解除或者终止与用人单位的劳动，才 ...

郑州长城宽带网络文化发展有限公司直营五店因诉郑州市X区人力资源和社会保障局工伤认定一案，不服河南省郑州市X区人民法院（2011）金行初字第X号行政判决， 的工伤认定证据确凿，适用法律法规正确，程序合法。原告请求撤销工伤认定的理由不能成立，不予支持，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项的规定 ...

一审一致。 本院认为：《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，上诉人郑州市龙泉食品有限公司认为被上诉人岳某所受伤害是与他人在厂房内嬉戏所致，但上诉人并未就此提供相关证据，被上诉人岳某在工作时间、工作场所因 ...

疾病没有按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，这种疾病是不能被认定为工伤的。《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定：“劳动保障行政部门 的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工或者其直系亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定结论”。本案中被上诉人郏县物阳焦化厂于2009年12月12日收到协助调查 ...

，男，33岁。 原告河南城源建设工程有限公司不服被告郑州市人力资源和社会保障局工伤认定决定，于2011年12月22日向本院提起行政诉讼。本院于2011年12月 ；2、郑州市中级人民法院的民事裁定书没有依法作出，程序上也是不合法的；3、被告作出的工伤认定决定是以不合法的民事裁定书为基础作出的，也应当是不 ...

鉴定期间生活津贴4200元、一次性伤残补助金x元、一次性伤残就业补助金x.58元、一次性工伤医疗补助金9420.26元、鉴定检查费311.50元、交某450元、经济补偿金4000元 第三条和《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录》S68.0条的规定，被告拇指切断的停工留薪期为2个月，而不是仲裁裁决的6个月 ...

邮政局工作人员。 崔某因诉河南鸿福实业有限公司（以下简称鸿福公司）劳动和社会保障工伤行政决定一案，不服焦作市中级人民法院（2010）焦行终字第X号行政判决，向 因自身的犯罪行为或者违反治安管理伤亡的情形，不得认定为工伤或者视同工伤。本案中，崔某所受伤害不是因崔某自身的犯罪或者违反治安管理造成的，不符合 ...

阅山硅科技股份有限公司辩称：如果原告同意调解，被告可以给原告补偿6万元，如原告不同意调解，原告应先向肇事方主张赔偿。 被告湖北阅山硅科技股份有限公司没有向 用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告河南省新郑市富基明亮外语学校赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、护某、住院伙食补助费、 .52元。 原告河南省新郑市富基明亮外语学校称，欧某不是其单位职工，不存在劳动关系，不应承担赔偿责任。但未提供证据予以证明。其请求本院不予 ...