李某某在红宝公司开始上班的时间为2008年4月份。 本院经审理查明：2008年4月份，李某某到红宝公司工作，双方未签订劳动合同。同年4月2日， 录。后李某某以要求红宝公司支付2008年4月至6月工资x元、经济补偿金1250元为由向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月25日，济源市劳动争议 ...

的事实。虽然贾某某对此提出异议，称电汇凭证形成的时间是1998年4月8日，系双方形成劳动合同关系之前，与本案没有关联性的抗辩意见不符合法律规定 ：南航河南分公司与贾某某签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。贾某某向南航河南分公司提出过辞职申请。南航河南分公司在原审 ...

x.8元。韩某某对此提出异议，认为电汇凭证形成的时间是1998年4月8日，系双方形成劳动合同关系之前，与本案没有关联性；收费通知单不能客观反映 ：南航河南分公司与韩某某签订的劳动合同合法有效。劳动合同法赋予了劳动者、用人单位解除劳动合同的权利。韩某某南航河南分公司提出过辞职申请。南航河南分公司在原审 ...

25日，河南豫淇化纤公司与张某某签订劳动合同，该合同是双方真实意思的表示，依法成立、有效，双方即形成劳动合同关系。 根据法律规定，用人单位与劳动者 被上诉人的告知信件为辞职时间，不符合法律规定，对该理由不予支持。2008年6月4日上诉人向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已明显超过仲裁时效。其也没有 ...

进入被告公司，双方未签订书面劳动合同。原告的职务是出纳，试用期三个月，工资为600元奖金业务提成。试用期过后底薪增加到800元。工作时间为周一到周六早 申请时提交的申请书）。证明曾经向仲裁部门申请过仲裁。 9、仲裁裁决书一份。证明原告曾向被告索要工伤赔偿及没有签订劳动合同，索要双倍工资。 10、仲裁委 ...

证明书表明：罗某某于2005年9月5日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止，双方劳动合同已于2007年10月9日终止（解某） 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，故被告应当在2007年12月9日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。被告2008年8月11日才向 ...

劳动关系证明书，证明“柳某于2004年12月15日与工厂签订劳动合同，劳动合同签订至2007年12月31日止。该同志因个人原因于2007年9月10 自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，故被告应当在2007年11月18日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。被告2008年8月11日才 ...

元违约金的请求。其理由如下：1、违约金的争议发生在2007年9月18日，被告未在2007年11月19日前申请仲裁，被告于2008年1月24日申请仲裁 《劳动合同法》生效以前，本案应适用《劳动法》的规定，原告签订劳动合同是其自愿的，违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法 ...

合同时，隐瞒了劳动部关于老职工可与用工单位签订无固定期限劳动合同的规定，是典型的劳动合同欺诈行为。认定劳动争议申请仲裁时已超期错误。在适用法律上，认为劳动部门 法规、规章、政策的相关规定和法律、行政法规的禁止性规定，当为有效。马某某主张争执的劳动合同无效的理由既无法律依据，也无事实根据，本院不予采信， ...

劳动争议后，原告向昆明市五华区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其请求为：1、确认申诉人与被诉人之间存在无固定限期的劳动合同关系；2、被诉人为申诉人补缴1991 社会保险费用的义务。现上诉人刘某甲与上诉人建安公司之间存在着合法有效的劳动合同法律关系，用人单位为劳动者办理相关社会保险作为一项法定义务，上诉人建 ...