X号仲裁裁决书，裁决内容为：1、由被申请人向申请人支付停工留薪期工资x.40元、一次性伤残补助金x.40元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业 认为，《工伤保险条例》第六十一条规定“本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”故一审判决书认定被上诉人刘某某的 ...

伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，其计算的基准数是昆明市2005年度统筹工资每月1024元。《云南省贯彻实施办法》第十三条规定：“因工致残被鉴定 的职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和 ...

x元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期工资x元、鉴定费580元、住院伙食补助费2592元、住院护理费7200元以及2008年1 为1700元，高于同期江阴市职工平均工资的60%即1338元（x元/年÷12月×60%），故张某某的本人工资按1700元计算。张某某的伤残程度为 ...

二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年 五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险 ...

补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残补助金x元、停工留薪期工资6561元、伤残鉴定费280元、鉴定材料费418元、交通费103元、奖金2000元。 工资的60%（1640元/月），故原审法院认定杨某某的本人工资应按同期江阴市职工平均工资的60%计算。由于职工被鉴定为工伤九级的，其一次性伤残 ...

工伤残废证；4、实际收入与应收入伤残抚恤金对比表；5、解决工伤待遇和工资、药费挂号信统计表及挂号信收据。被告又当庭向本院提交如下证据：第一组： 工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……本人工作低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算”。据此，在2004年1月 ...

保险待遇，被告与原告解除劳动关系以后，原告应当一次性支付被告停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。原告主张被告所受 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算； ...

工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。……本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”。由于互邦公司没有 的IC卡结算收入3753.47元，但唐某某应当获得的IC卡结算收入并不是工资，故唐某某要求互邦公司支付车辆财产风险金x元的利息和3753.47元 ...

务工，根据公平合理原则，可以按秦某某受伤前一年的全市职工平均工资作为其本人工资。根据重庆市劳动和社会保障局、重庆市统计局渝劳社发(2005)X号 ×70％×56=470.40元。被告秦某某住院期间可确定1人护理，其护理工资可考虑每人每天30元，则护理费为30×56=1680元。 综上所述，根据《中华 ...

六条的规定，原告二级伤残的伤残津贴标准为每月本人工资的百分之八十五，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的百分之五十。第二十七条规定，一级至 支付以下工伤待遇费用：一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x元、工伤期间工资x元、一次性伤残津贴x元、一次性护理费x元、住院治疗伙食费3780元、医疗 ...