某等9人均是招录的正式工人，与烟草公司形成了劳动关系，且均达10年以上，应签订无固定期限的劳动合同；2、陈贤根等3人的工资表册1份，以此 回执、补偿表、收条、协议书原告辩称是在胁迫下签的没有证据能够证明。故对原告的质证意见本院不予采信。 根据双方当事人的陈述，依据上述有效证据本院可以确认以下案件事实： ...

元；二、被诉人与姜某某签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾某某列为申诉人，没有将姜某某列为申诉人。 原告不服 某某的妻子姜某某签订劳动合同的问题。首先，根据湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X号《关于从农村招收劳动合同制工人审批权限和迁移户粮 ...

元；二、被诉人与姜某某签订劳动合同并建立劳动关系；三、驳回申诉人的其他申诉请求事项。裁决书中只是将曾某某列为申诉人，没有将姜某某列为申诉人。 原告不服 某某的妻子姜某某签订劳动合同的问题。首先，根据湖南省劳动人事厅、公安厅、粮食局湘劳人社（1987）X号《关于从农村招收劳动合同制工人审批权限和迁移户粮 ...

；同时还证明解除与二被告的劳动合同关系后，之所以对二被告原耕种的2亩工资地没有收回，是因为分厂领导考虑到二被告原来是场里的老职工，是为了照顾他们的 所提交的其它证据也能证明与二被告一同被招录的合同制工人都签订了劳动合同，故本院对原告提交的第一组证据予以采信。豫劳力[1991]X号、豫林人[1991]X ...

但仲裁委员会却以原告的请求超过仲裁时效不予受理。原告在被告处工作一直没有订立劳动合同，也不知道由谁管理，只知道每天做工，由被告按时发放工资，所以原告一直 ，从事破块煤等工作。 证据3，原告代理人对刘某华（系碱业公司退休工人）的调查笔录，拟证明原告从1988至今一直在碱业公司工作。 证据4，原告代理人对 ...

500元；3、出具解除劳动合同的证明。 经庭审，以下事实当事人不存争议，本院予以确认： 被告王某乙原系原告海尔曼斯公司的职工，双方签有书面劳动合同，末期 人才享有，应认定为加班工资。 2、书证海尔曼斯公司劳资部2000年5月15日的“通知”1份。证明：对“横机”、“套口”工序的工人当月工作满27天、 ...

公司，原告虽在该公司任销售业务员，但双方并未签订劳动合同，原告劳动人事关系仍在兴国卷烟厂，原告属国营企业工人，如对原告需进行处罚，就必须严格依照《 董事会对聘请被告单位人员的劳动人事管理，工资管理事项已明确划分了管理范围，被告是劳动人事管理主体，有权作出解除原告劳动合同的决定。被告没有进行工商年检， ...

由原告施工的。被告中交路桥公司无异议。 3、①曾某代章某支付的寨子坪大桥工程的工人工资表5份（共计303614.29元），②代付水泥款、砂石款票据5张（ 案所花费的3000元，原告每开挖桩基1立方米应提成40元没有合同依据和证据证实，本院均不予采信。据此，《中华人民共和国建筑法》第二十九第三款，《中华 ...

市科协干部子弟为全民合某制工人，原告被委派到市科协劳动服务公司当会计，由科协劳动服务公司代管，科协职工都是由科协发放工资，原告自1985年10月份起工资 就不是科协机关或事业单位人某，原、被告没有签订劳动合某，也没有形成事实上的劳动关系。因科普器材服务部没有成立，原告一直在服务公司工作，1985年8月 ...

系祁阳县自来水公司职工。2004年7月原告招用被告为烧成车间工人，原告在用工期间未与被告签订劳动合同。2009年12月6日被告以婆母身体不好需要照顾为由 前一日止未签订劳动合同的双倍工资(即2008年2月至2O08年12月)。原告在劳动仲裁中陈述被告在其单位工作的月工资为1200元，被告没有提出异议， ...