不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。《河南省工伤保险条例》第四条规定，工伤保险基金在 部分护理依赖三个等级。工伤护理费依照上述护理等级分别按照上年度当地职工月平均工资的50%、40%、30%发给。由此可见，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》、《 ...

中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条第二项之规定，本院不予采信。原告应以2007年河南省在岗职工平均工资为计算依据，向被告支付一次性医疗补助金 一次性伤残就业补助金x.12元。被告工伤复发，其住院期间的住院伙食补助费原告应予支付。因原被告对住院伙食补助费240元均认可本院予以支持。被告要求的住院期间 ...

第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、被告庞某甲支付原告田某某工伤保险各项待遇共计x.53元(医疗费3834.53元、住院伙食补助费140元、停工留薪期工资1550元、一次性伤残补助金4800元、一次性工伤医疗补助金x.67元、伤残就业补助金x ...

参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告未为被告张XX缴纳工伤保险费，应当 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提交副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长陈晓菲 审判员赵宜勇 代理审判员李建涛 二○○九年十月 ...

未为被告缴纳工伤保险费。2008年度郑州市统筹地区职工平均工资为x元。 上述事实有工资条、《河南省工伤认定决定书》、郑州市工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表、 工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。原告未为被告缴纳工伤保险费，被告不能依法享受 ...

工资830元×3月＝2490元。2、按职工生前10个月标准工资支付一次性抚恤金即生前月标准工资554元×10月＝5540元。供养直系血亲(三原告)农村三口人 ，没有法律依据，本院不予支持。依据《工伤保险条例》第三十七条“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和 ...

于2006年3月3日向郑州市劳动争议仲裁委员会申诉，要求一棉公司及32名自然人股东支付原告住院医疗费等各项工伤保险待遇x.9元。2006年3月9日，郑州市劳动争议仲裁 工伤保险条例》第三十五条第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定，以2004年度职工月平均工资为基数计算26个月，应为x元。其在 ...

条、第三十一条及第三十四条，参照《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条之规定，原审判决如下：原告隆X公司于本判决生效后 终止双方劳动关系，被上诉人还应支付武某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一审已经支持武某某工伤待遇有：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金、 ...

十条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决：一、济源钢铁公司于判决生效后十五日内支付张某某解除劳动合同经济补偿金 2009年3月的养老保险费、医疗保险费，张某某请求济源钢铁公司按每月1800元工资标准计算缴纳养老保险费、医疗保险费，关于缴费基数的确定,应当由当地劳动保障行政部门核定 ...

字第(2008)第X号仲裁裁决书，裁决原告一次性支付给被告住院伙食补助费56元、住院期间护理费122.4元、停工留薪期工资9334.96元、一次性伤残补助金9488元、一次性 六十条、第六十一条、《河南省工伤保险条例》第二十七条、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条之规定，判决如下： 一、终止原、 ...