缴纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同”的规定，被告孙某乙、孙某丙可以 《企业职工档案管理工作规定》的有关规定，“用人单位同劳动者解除或终止劳动合同后，应及时为劳动者办理档案、社会保险关系转移手续。”原告濮阳市天口实业有限公司应 ...

的用工社情，也缺少法律依据；4、王某乙是自己提出辞职，理由是自己家庭要开饭店当老板，是受益者，实际是自己违约，我方是受害者，她的提前辞职对 的相关规定，缴纳社会保险、基本医疗保险费用、医疗保险、失业保险是用人单位的法定义务，社会保险是强制性保险，是用人单位和劳动者必须参加的法定义务，申请人理应为答辩人 ...

科技公司之间就招退工手续的办理、社会保险费的缴纳不能达成一致意见，而XX投资公司与田X存在劳动关系，应承担用人单位之义务，故XX科技公司应为田 合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因XX投资公司 ...

已告知被告相关事宜，但实际却要为被告缴纳本市X镇社会保险，有侵害劳动者合法权益之嫌。故被告要求原告为其缴纳本市X镇社会保险，本院予以支持。因原、 未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且劳动者以此为由辞职的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金。因原告未按最低工资 ...

缴纳2008年10月至2009年5月的社会保险费，其对仲裁第一项裁决认定的缴纳社会保险金额及高某个人应承担的金额无异议。 本院认为，某公司称高某于 终结劳动关系赔偿金的诉讼请求，无事实及法律依据，本院不予支持。 为劳动者缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，本院确认2008年10月1日至2009年5月 ...

年1月殷某某关闭网站结束，在此期间创作协会一直未支付其工资，未为其缴纳社会保险，故于2009年5月18日向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因 ，劳动者要求用人单位或用工单位支付工资报酬、缴纳社会保险费的前提条件是双方建立起劳动关系或劳务关系。而劳动关系或劳务关系的确立标准，应是劳动者为上述单位 ...

工作，但自2006年1月被告在公司内部对原告按临时工进行管理，未给原告缴纳各项社会保险费。2007年12月底，被告口头通知让原告回家待岗。后原告多次 用人单位享有的权利是平等的”；“用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇”，故双方仍为 ...

而不是承包关系。原告系下岗职工，与被告建立了劳动关系后，被告应按国家的法律法规为原告缴纳社会保险，仲裁裁决认为原告养老保险仍由原告原工作单位 单位，但缴费关系没有转迁并不导致用人单位可以免除劳动者养老保险费的缴纳。原告在用人单位工作期间，用人单位依法负有为劳动者缴纳养老保险费的义务，故原告该项诉讼请求 ...

工作，但自2006年1月被告在公司内部对原告按临时工进行管理，未给原告缴纳各项社会保险费。2007年12月底，被告口头通知让原告回家待岗。后原告多次 用人单位享有的权利是平等的”；“用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇”，故双方仍为 ...

3、在原审中倪某某、胡某某提出如果维持劳动关系，则要为我们补缴以前和今后的社会保险，但是万源公司不予答复。 上述事实，有仲裁裁决书、工资发放 劳动合同法》第三十八条第一款规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同；.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的......”。第四十六条 ...