责任的能力，相关赔偿责任应当由其设立的法人被告江苏一建安装公司承担。原告张某乙与被告江苏一建安装公司之间不存在劳动关系，劳动者与用人单位存在劳动关系是工伤 之间存在劳动关系，也即上诉人江苏一建安装公司需证明张某乙是其公司的员工。二审期间上诉人未提供有力证据证明自己的主张，本案应认定为雇员受害赔偿纠纷 ...

人民币519,084元（28,838元/年×18年）、精神损害抚慰金50,000元（要求在交强险范围内优先处理）、丧葬费21,394元、交通费3,000元、衣物 交通事故后弃车逃逸，负事故主要责任，故作为其用人单位的被告汽车公司应依法承担相应的民事赔偿责任；受害人桂某康驾驶已达到报废标准并被强制注销 ...

，对事发经过和责任认定没有异议。黄某某是被告公司员工，事发时在履行职务行为。对原告的诉请，被告要求由法院依法处理。 被告保险公司书面辩称，对事发经过 本案肇事司机黄某某因驾车措施不当，负事故全部责任，作为其用人单位的被告巴士公司应依法对外承担赔偿责任。机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险 ...

甲诉称，2009年1月7日8时10分，其因交通事故受伤，要求被告胡某某赔偿其因交通事故所造成的经济损失：医疗费人民币x.60元、住院伙食补助费440元 予以准许。关于误工费，原告确已至退休年龄，其亦未能提供充分证据证实其与用人单位之间形成特殊劳动关系，被告方对此亦不予认可，本院不予支持。关于残疾赔偿金 ...

认定没有异议。肇事司机张某系被告公司员工，事发时在履行职务行为。对原告的具体诉请，被告发表如下意见：精神损害抚慰金要求按各自比例分摊，护理费应按30元/ 的行为直接结合造成原告受伤的后果，三人应对原告之损害承担连带赔偿责任。被告某公司作为张某的用人单位，应依法承担替代责任。原告同朱某某饮酒后乘坐其驾驶 ...

，一，被答辩人诉请不符合人民法院受理条件，我公司是依法应当参加工伤保险统筹的用人单位，被答辩人是公司职工，因工伤事故遭受人身损害，理当按《工伤保险条例》 每天8元计算为424元（53天×8元），对超出部分，本院不予支持。原告要求赔偿的误工费，因原告出事后，被告一直按月支付原告共x元（2006年10月 ...

资产经营有限公司辩称：崔某坤的死亡与我公司无关。其理由是：①他不是我公司的员工；②根据公司与王某某签订的合同，厂房设施的管理与维护已随合同的转移到了王 保障义务导致的；2、受害人是因用人单位以外的第三人侵权造成人身损害，因此在享受工伤保险后，仍然可以要求第三人即被告承担赔偿责任。 被告刘某甲、王某某就 ...

教学基地，为更多的学员做好就业指导和岗前培训，使更多的学员达到用人单位要求的复合型人才标准。金华地区城市发展中心的成立将带动整个金华地区的职业培训工作 证书量保证金不应退回。如前所述，加中合公司没有实施违反独家授权约定的行为，赔偿经济损失无从谈起。即使加中合公司存在违约，那么实际损失也应从2008年1 ...

一审判决程序违法，没有追加被上诉人的直接雇佣者钟某章为本案赔偿主体，也不同意上诉人要求追加钟某章为本案赔偿主体的申请，违反了法律规定。上诉人没有直接雇佣 由上诉人代为购买，费用再从钟某章应收承包款中扣除，并非是上诉人作为用人单位的身份为自己雇佣的劳动者购买的，原审认定被上诉人的工伤保险是由上诉人购买的 ...

300元。 原审判决认为：与用人单位形成劳动关系的劳动者在因工致残时，可依法享受工伤保险待遇。本案中，被告原为原告的员工，双方形式了劳动关系，被告 应是指一次性残疾补偿金，而不包括其他的赔偿项目。按照《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定，被上诉人因工致残要求辞职，上诉人应当支付一次性工伤辞退费。 ...