电力建设有限公司）施工资质、施工能力、安全某可证、特种作业人员上岗证等，不满足相关要求时不能签订施工合同。第某条8项规定，对乙方在施工过程中的违章违纪 原告的用人单位是谁，故对被告湘潭某局提出的原告的损害赔偿责任应由用人单位承担的辩解意见不予采信。被告某公司辩称根据现有证据不能证明某公司在本案中应当 ...

天。在原告住院期间，被告支付了医疗费，其他费用拒绝支付，原告诉至本院，要求被告赔偿原告误工费x元，护理费x元，营养费3000元，住院伙食费3000元，交通费200 。关于被告辩称其与原告发生交通事故时，是在履行职务过程中，依法应由用人单位，即第三人承担相应的民事责任，符合《中华人民共和国侵权责任法》第 ...

职工享受的工伤保险待遇降低的差额部分由用人单位支付。因此，原告要求被告补发供养抚恤金是没有依据的。同时，2007年3月5日死者陈某家属与交通事故肇事方达成交通事故赔偿调解协议，并与XX市工伤保险基金管理服务处签订《湖南省岳阳市工亡职工供养亲属领取工伤保险待遇协议》，对 ...

黄某丁安全送至用人单位的证据，故应认定开发中心、潘某乙在就业安置协议书未履行完毕的情况下使黄某丁遭受伤害，存在过错，依法应承担民事赔偿责任。经核算 元，要求的误工费、营养费符合法律规定，均予支持。但其要求的护理费及住院伙食补助费较高，应依法核算予以确定。内黄某人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

请求，本院不予支持。原告的其他诉讼请求证据不力，理由不足，本院不予支持。被告要求确认后，被告双方系雇佣关系的诉讼请求证据不力，理由不足，本院亦不予支持。 缴纳失业保险费致使失业人员不能享受失业保险待遇的，用人单位应赔偿由此给失业人员造成的经济损失，该项赔偿并不能因为劳动者的自行离职而免除，故上诉人许昌 ...

工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 在岗职工平均工资为x元，即月平均工资应为1791.33元，故原告要求被告赔偿其一次性工伤医疗补助金为1791（元）×10（月）=x元；一次性伤残 ...

开庭，在庭审活动中原告尽职尽责为被告代理，后在仲裁庭的主持下达成和解协议，用人单位一次性赔偿被告x元，并于2010年5月12日兑现了该款。原、被告双方按照委托代理合同的约定，被告应向原告支付3000元的代理费，原告多次找被告要求其支付代理费时被告予以拒绝。原告为维护其合法权益不受侵害，特诉至本院， ...

，向某某负次要责任。因原告与两被告未能就人身损害赔偿进行协商解决，故起诉至法院，要求判令死亡赔偿金人民币95,165.40元、医疗费10,330.17元 发生交通事故造成受害人刘某伤亡，被告上海某有限公司作为用人单位理应对原告遭受的损害后果承担相应的民事赔偿责任。根据公安部门认定的交通事故责任，应当由 ...

X镇通利纸箱厂工作期间受伤，系工伤，应由庞x对其进行工伤赔偿，故起诉法院，要求解决。 本案在原审审理期间，根据田xx的申请对其伤残等级进行评定。 十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时 ...

判决生效之日起十日内支付刘某2009年度下半年绩效奖金916.66元；九、刘某要求上海世联房地产顾问有限公司支付2009年8月1日至3日工资、2009年8月 退工手续。若迟延办理或不办理退工手续，造成劳动者无法实现重新就业的，用人单位应赔偿相应的经济损失。双方劳动关系存续期间，世联公司于2009年8月 ...