被上诉人系劳务派遣用工单位的关系，而非劳动关系的主张，其既没有提供派遣单位与劳动者之间的劳动合同，也没有提供上诉人与所谓的派遣单位之间的劳务派遣协议。所以 符合《劳动合同法》对用人单位的要求；其次，乔某某的工作性质并非是简单的、临时的或辅助性的，而是相对固定并具有相当专业技术含量的，其合同标的不是普通 ...

。 被告三和盛公司辩称：原告所诉不是事实，双方不存在劳动关系，双方仅为临时用工关系，我们给原告的是劳务费而不是工资，因此要求驳回原告的诉讼请求。 经审理 为2008年11月20日，落款签名为李某甲。并由其两名职工出庭证明该协议书系原告委托赵志体所签。而原告对此不予认可。 庭审中被告称原告2009年4月 ...

，配备相应的管理人员，其管理人员按岗位职责指导乙方施工；(3)解决乙方人员临时生活用房及施工、生活用水、用电问题；(4)负责向乙方进行技术、安全交底； 认为，2005年7月8日建工公司第39项目经理部与朱某某签订的劳务承包协议中明确约定建工公司按每平方米102元包干计算劳务费，建筑面积按有关规则计算。 ...

的证明，证明施工场地暂住人口共计173人。 ⑥原告工作人员的声明，称场地租赁协议中的新华书店确认等表述为擅自填写。 ⑦外来暂住人员的证词，称一间门面月租金 门对外地企业征收的费用，以劳动力人数结合工程量计算，每年核对人数。系争项目用工高潮时为400人，故1997年按400人计算上交12万元，因合同未 ...

，之后以濮阳元恒公司名义签订合同，由第一分公司负责施工，施工人员由第一分公司临时雇用，需要总公司协助时再进行申请。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第五十条 分公司没有相应的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定， ...

，之后以濮阳元恒公司名义签订合同，由第一分公司负责施工，施工人员由第一分公司临时雇用，需要总公司协助时再进行申请。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第五十条 分公司没有相应的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定， ...

，之后以濮阳元恒公司名义签订合同，由第一分公司负责施工，施工人员由第一分公司临时雇用，需要总公司协助时再进行申请。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第五十条 分公司没有相应的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定， ...

，之后以濮阳元恒公司名义签订合同，由第一分公司负责施工，施工人员由第一分公司临时雇用，需要总公司协助时再进行申请。 本院认为：《中华人民共和国合同法》第五十条 分公司没有相应的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定， ...

保证金收据9份及梁XX的收款明细账；朱XX、李XX、褚XX、姜XX的临时用工备案表4份；梁XX证言及身份证复印件；褚XX证言及身份证复印件；赵XX 通知书。 另查明，平顶山市XX中心于2007年5月1日与梁XX签订一份维修承包协议，承包期限2007年5月1日至2008年4月30日，年承包费1200元。 ...

的相关事宜。次日，第三人张某某与二原告刘某某、王某某就该工程签订了用工协议，协议约定由二原告刘某某、王某某负责组织民工修建该路，二原告刘某某、王某某 签订合同，本案虽涉及被告桥辉建筑公司彭水项目部，但该项目部本为被告桥辉建筑公司临时设置的机构，既不具备法人格，且已不复存在，故，该合同的当事人当为二原告 ...