解除合同的行为并不符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。 2月份的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉 ...

解除合同的行为并不符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。 2月份的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉 ...

解除合同的行为并不符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向被告支付经济补偿金。 2月份的工资，所以上诉人于2002年2月28日向顺德市劳动仲裁委员会递交了申诉书，而顺德市劳动争议仲裁委员会于2002年3月11日才立案受理。在上诉 ...

未签订劳动合同的二倍工资差额 本院认为：根据蓝某在其2010年1月4日的《申诉书》中的自述及其于2009年11月21日自写的经过内容，蓝某自认邓 判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 第一百五十八条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。 《 ...

宝石公司对被告提供的公司备案申请书、工某、工某存折、工某服标记、仲裁申诉书和仲裁裁决书的真实性、合某和关联性没有异议，但认为工某是原告为了让被告 合某期满或者当事人约定的劳动合某终止条件出现，劳动合某即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”的规定，对这期间的经济补偿没有依据，本院不予支持。对被告 ...

人送达的情况，且告知了4人尽快办理交接手续，3月15日4人已提出了申诉书，可证明4人在3月份已不再公司工作。 被告（原告）联通公司宁陵分公司对 是没有效力的，其劳动合同不作本案定案的依据。 根据上述有效证据及庭审活动，可以确定一下案件事实：联通公司成立后在宁陵县面向社会招录工作人员，2003年7月刘某 ...

法律效力。原审原告对判决不服，提出申诉。平顶山市人民检察院根据原审原告的申诉，以平检民抗（2009）X号民事抗诉书向平顶山市中级人民法院提出抗诉。平顶山市 家庭承包方式，不宜采取家庭承包方式的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等农村土地，可以采取招标、拍卖、公开协商等方式承包。土地属国家或集体所有，农村土地由集体 ...

申请应当由被告专利复审委员会主任或副主任作出决定，但该回避决定却是由外观申诉室主任作出的，严重违反了法定程序；三、原告在口头审理中以及2006年3月 所涉无效理由即本专利是否符合专利法第二十三条的判断，故专利复审委员会可以不对该陈述书指定答复期限。对于口头审理通知书，因其仅是告知当事人口头审理举行的 ...

法定代表人王某甲，主任。 委托代理人杨某某，中华人民共和国国家知识产权局专利复审委员会机械申诉处审查员。 委托代理人魏某，中华人民共和国国家知识产权局专利复审委员会机械 出的现有技术所公开的区别技术特征所必然带来的，系本领域普通技术人员可以预见的，并非意料不到的技术效果，故权利要求1不具备突出的实质性 ...

，晋一建司法定代表人明确表示“施工队已贷250万元，利息由我行承担，不足部分还可以再贷一部分”，因此，晋宁农行仅有权主张1999年1月28日及1999 第(五)项“对判决、裁定已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告按照申诉处理，但人民法院准许撤诉的裁定除外”的规定，晋一建司在本案中诉请的事项 ...