应以何种标准进行计算；3、姚庄热电公司是否应该向李某某支付降温费和取暖费用；4、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；5、对于李某某 费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅 ...

承担应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向赵某支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于赵某 费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因赵某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅 ...

承担应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向李某支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于李某 费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅 ...

应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向邢某某支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于邢某某 费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因邢某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅 ...

的合法权益，是对原告的一种欺诈。原告作为申请人提出仲裁，而劳动仲裁驳回原告的申请。劳动仲裁认定事实不清，劳动合同的签订是个假象，实际履行仍按内退职工对待， ，而且多给原告缴了一个月。 原告对该证据无异议。 （三）本院根据案情需要依法调取原告的个人档案材料一份，证明原告的身份情况。 原、被告对该证据均无 ...

申请人退还申请人押金300元；三、责令被申请人赔偿申请人车旅损失及询查材料支出费用合计133.5元；四、驳回申请人其他请求。长河公司不服该裁决，向本院提起 项属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的用人单位可以向中级人民法院申请撤销的终局裁决。对于该仲裁裁决第二、三、四项，不属于仲裁 ...

经济补偿时，被告方肖某经理，蔡某昂副总经理拒绝了原告。当原告准备申请劳动仲裁时，意外的收到了二级法人机构怀化湘大于2008年7月2日开出的 要求解除劳动合同的主张应对唐人神怀化湘大骆驼饲料有限公司而不是被告；4、对于原告提出的交通费等费用请求法庭根据事实与法律予以酌情处理，请求法庭公正判决。 本院经 ...

及相应的社会保险；3、被告参照不低于长沙市最低工资标准支付给原告待岗期间的基本生活费计x元；4、由被告承担本案的诉讼费用。 被告长沙纸包装总厂辩称： 不可抗力或才其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”原告申请劳动仲裁，已被长沙市劳动仲裁委员会以超过仲裁时效为由不予受理。原告向法院起诉，没有提供任何某据 ...

因与陈宗政发生纠纷后离职。原告于2008年8月12日向常德市鼎城区劳动争议仲裁委员会就工资支付等问题申请劳动仲裁，仲裁委员会作出了（2008）常鼎劳仲裁字 被告每月从原告工资中扣除10元作为职工大病救助基金，原告自己也报销了医疗费用，对于原告要求被告支付克扣及拖欠的工资及经济补偿金x元的诉讼请求，本院 ...

应以何种标准进行计算；4、姚庄热电公司是否应该向孟某某支付降温费和取暖费用；5、因社会保险产生的问题，是否属于人民法院受理民事案件的范围；6、对于孟某某 费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因孟某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008年2月，故其申请劳动仲裁的时效为60天，因此原审法院仅 ...