，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来 出示过劳动合同而被上诉人不签。根据劳动合同法实施条例第某条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证证明。针对上诉人第某点意见， ...

，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来 出示过劳动合同而被上诉人不签。根据劳动合同法实施条例第某条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证证明。针对上诉人第某点意见， ...

，上诉人没有提供证据证实被上诉人是使用不定时工作制，没有向劳动部门申请批准，因此上诉人应该向被上诉人支付加班费。还有《外出公干登记表》登记有前后区别，是因为谁先回来 出示过劳动合同而被上诉人不签。根据劳动合同法实施条例第某条规定，如果上诉人要证实是被上诉人不愿签，就必须举证证明。针对上诉人第某点意见， ...

被告人李某及其辩护人刘某某均到庭参加诉讼。期间，被告人李某的辩护人因核实证据申请延长审理期限二十天。现已审理终结。 修武县人民检察院指控，2007年1月至 凭证，之前其已经交给检察机关。其保管的小金库主要支出就是职工某某、福某、加班费，也有很少一部分用于招待费了。除了中州铝厂发放奖某外，2006年、 ...

签约时的在场证人马某某证明，双方协商卖房及签合同时，没有说过剩余款项要在2010年9月2日一次性付清，签订的合同中也未写过此类内容。而 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动 ...

原告处工作的其他职员的陈述，原告招用他们后，双方约定工资时，原告曾提出要签订书面劳动合同，但他们都认为是临时某，不愿意签合同，所以当时某 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； ...

1月8日我接到被告单位的书面解除劳动合同的通知，被告单位明确告诉我，单位要裁员，没有商量的余地。无奈，我只好签了字，双方解除了劳动合同，被告 违规解除的问题，故不承担经济赔偿金。4、关于原告要求公司补偿加班费的问题；公司规定加班必须经过部门申请，领导签字方才认可，至于其未完成自己工作内容而自行加班的 ...

年3月3日公开开庭审理了本案。期间，株洲市天元区人民检察院提出补充侦查，申请延期审理。本院于2010年4月19日第二次公开开庭审理了本案。株洲市天元 来料加工合同，并由吴某某在合同上签字、盖章。合同签订后以收取代理费、加班费的名义骗取黄x元。所得赃款分给北京某某投资咨询有限公司5000元。 上述事实， ...