有效的技术服务合同，但是一审判决却违反相关规定，强行将所谓技术合同的技术标准作为合同成立的所谓必备要件，在南京军区医院并未对本案诉争技术服务合同技术标准 交付及保管义务等事项存在不一致的表述。并且奥莱博公司在最初发某的电子邮件中未明确标明演示效果图片并非涉案技术服务成果图片，导致南京军区医院产生怀疑。 ...

日向商标评审委员会提出复审申请。同时，该公司提交了6份证据：1、网站信息服务费缴费通知并确认的电子邮件的复印件；2、收款人为华某甲的部分中国邮政汇款 甲网”或“x.com”的显示，华某甲凌公司主张上述“华某甲”及“x”标识是作为商标进行使用的。其中：2005年2月5日对应页面在“世界在线”栏目中转载了 ...

原告在庭审中出示的证据有：1、2010年3月19日中午11：00分原告发给汤文辉的名为“投稿——爱因斯坦与《黄某内经》”的电子邮件打印件，证明原告 8《选择中医》一书的字数及定价，与本案事实缺乏关联性，本院不作为定案依据。 综合以上证据及庭审笔录，本院确认如下法律事实：原告杨f于2010年3月19日 ...

原告返还文件等，进一步证明被告无法提供有些证据是合理的；16、银行凭单打印件，证明原告薪酬已经付清；17、电子邮件，证明原告自己安排和操作薪酬； 之后，双方约定每月支付一半工资，其中账面4000元，现金4333元，余款年底作为年薪一并支付。被告辩称公司从未实行年薪制，原告在上海这边的“中文工资没有约定 ...

异议；对证据2、3、4、5、6，原告未收到相关电子邮件，故不予认可；对证据7，原告2008年10月起每月均需要提交此格式表单，但具体数据内容 元/月。2008年12月31日，被告通知原告解除劳动合同，相关劳动合同解除通知书载明：作为物流部经理，原告的工作业绩以及工作方法等，不能满足公司对该岗位的要求， ...

。2001年12月12日至2002年元月14日，徐某将收到ASMC公司用电子邮件发送的订货订单P-3172、P-3173、P-3178三份订单，直接交给平安 的若干规定》的相关规定，经由原审法院依法保全的证据合法、真实、有效，可以作为本案的定案依据。 本案中进出口公司为了开展网络贸易，耗费了大量资金， ...

越级报告，原告公司也未禁止使用私人信箱发送邮件。被告发送邮件的行为其目的在于向领导反映其目前的工作环境，进而要求改善，作为被告的直接主管和同事在申请上签字的 条、第八十七条，参照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，判决如下： 一、原告某科技电子（上海）有限公司于本判决生效之日起十日内支付 ...

2月11日，被告科林公司的托马斯布XX(CEO)给原告法定代表人丁某某发送电子邮件称：“你应该继续与我们在北京的商务经理和技术经理紧密合作。换句话说，……你 代理协议》之外的原告在本案中所主张的技术中介合同的依据。(2)在原告作为本案证据而提供的被告科林公司于2005年6月13日签署的《项目取得确认书 ...

的附件，并认为大国文化公司未提供该授权书的意见，本院不予采信。对于证据材料5中的电子邮件打印件，龙杰网大公司在认可真实性的情况下，不认可是其员工发 下，本院认定该两封电子邮件为龙杰网大公司所发。 经双方当事人举证质证、以及本院认证，现查明如下事实： 2009年7月20日，大国文化公司（作为甲方）与龙杰 ...

3日解除劳动合同通知书及快递回执凭证、XX公司联合工会关于解除李X劳动合同意见等证据证明，本院对此予以确认。 庭审中，李X为证明其在2009年2月23日至 X发给XX公司人事部张XX电子邮件，内容为“收到通知后我即向我的上司XX统括反映，XX统括称他并没有向我下达过这样的指示，我作为营业部门的商品企划 ...