劳动合同，故不同意支付刘某某11月的工资。刘某某工资领至2009年8月。 另查明，刘某某于2009年3月至9月期间延时加班共405小时；双休日加班234 已在前阐述），某某公司应支付刘某某4,986.66元。10月刘某某部分工作日病假虽有几天无病情证明单，但双方在2009年9月18日承诺书中已明确，刘 ...

合同的赔偿金30,019.50元（按9个月工资计算）、2009年1月、2月的工资差额1,860元及其25％补偿金465元、2008年下半年奖金差额2,008元及其25 日的病假单亦予以接受。原告称接受被告2月1日病假单的同时，要求被告补交春节期间的病假单，然原告对此说未予证实。原告接受被告2月1日病假 ...

内； 4、原告2009年4月9日至2009年4月19日期间的病假单及病历证明，证明原告病假情况； 5、被告中X公司于2009年4月20日发出的通知 ，公司对原告作出上述处理并无不当，故不同意支付原告解除劳动合同的赔偿金。关于原告主张的产假期间的加班工资，该期间原告系自愿到公司上班，原告在上班期间的正常 ...

依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告俞某及其委托代理人、被告上海某服饰有限公司的委托代理人到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告俞某诉称，原告于2003年 日期间的劳动合同，约定原告执行不定时工作制，被告每月以现金支付原告工资。原告工作至2008年11月6日，次日起至2009年3月13日期间病假。 ...

其中2008年2月1日至同年6月30日期间的病假工资为1,056元）。 关于未订立书面劳动合同的双倍工资，本院认为，建立劳动关系，应当订立书面 判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长傅月琴 审判员王某琼 代理审判员惠蕙 ...

表明XX公司是认可双方劳动关系存续的。XX公司在本人住院期间依旷工论处及病假期间仅发放本人原工资的50%均违反了相关的法律规定，不同意XX公司诉讼 病假工资差额1,363.74元、支付2009年3月26日至2009年5月20日工资4,477.59元、支付2009年5月21日至2009年9月24日止的 ...

元；支付2009年2月工资差额1,577.40元；支付2009年3月、4月病假工资7,380元；支付违法解除劳动合同赔偿金12,300元；补缴2009年3月、 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计 ...

工资，依据不足，本院不予支持。但被告应支付原告2008年2月的工资1,700元。 关于原告病假的问题。2008年2月25日后原告、刘××同时未再上班， 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案诉讼保全费678.90元，由原告负担。本案受理费10元， ...

六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：工作年限不满十年的发给本人工x%。”3、关于王某才抚恤金与丧葬费，原审判决认为因王某才是 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）、（二）项的规定，判决如下： 一、维持确山县人民法院(2009)确民初字第X号民事判决第二项及诉讼费 ...

依法组成合议庭，于1999年11月17日公开开庭审理了本案。上诉人求进光仪厂的委托代理人肖某某和曾某某、被上诉人陆某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原判认定 其由此支付的医药费用，求进光仪厂应予报销。在其病假期间，求进光仪厂应给付其相应的病假工资。 遂依《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七 ...