月6日，该会裁决被告为原告补缴2009年7月至2010年5月的城镇社会保险9635.70元、原告将个人承担部分2207.7元交给被告及被告支付原告2008年 清单，虽然被告为原告缴纳了2009年7月至2010年5月的城镇社会保险，但其缴费基数与原告实际月工资标准不符，故原告要求被告按照4000元/月的 ...

至5月19日工资5447.62元。用人单位应当依法缴纳社会保险费，被告按照最低缴费基数为原告缴纳城镇社会保险费，应属不当，根据被告发放原告工资标准，被告应当 为原告补缴2009年4月至5月的社会保险费。经本院委托上海市黄某区社会保险事业管理中心核算，被告应当为原告补足2006年6月至2009年5月期间 ...

约定显然违反国家法律、法规的强制性规定，应为无效，故现本院结合上海市X镇社会保险缴费标准及上海市住房公积金缴存比例计算得出，被告在原告处工作实际每年薪酬应为 起，被告在原告处工作每年薪酬为x.72元，故原告理应以5555.56元为基数为被告依法缴纳2008年6月至2009年6月期间的社会保险费，但现其 ...

陆某某停止工作。2006年11月9日，陆某某因要求爱威亚公司以缴费基数为人民币1,000元至3,800元标准补缴1997年8月至2001年12月 镇基本养老保险金。原审法院其余认定事实无误，本院予以确认。 本院认为，依法参加社会保险，缴纳保险费用，是用人单位和劳动者法定的责任和义务。现双方当事人对于陆 ...

依法为其补缴；在为原告缴纳以上社会保险时，因原告工资低于统筹地区最低缴费工资，依法应以社会保险最低缴费工资为缴费基数。故原告应为被告补办其在职期间 生效后10日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度在岗职工平均工资，缴费比例为28%（单位20%、个人8%）为廖某某办理并补缴2006年10月 ...

应依法为其补缴；在为原告缴纳以上社会保险时，因原告工资低于统筹地区最低缴费工资，依法应以社会保险最低缴费工资为缴费基数。故原告应为被告补办其在职期间 生效后10日内到劳动保障行政部门养老保险经办机构，以本市当年度在岗职工平均工资，缴费比例为28%（单位20%、个人8%）为张某办理并补缴2007年6月至 ...

、保发电、保安全奖励方案》规定的出勤率，因此不属于奖励范围。社保基数不足部分同意补交。 本案经前郭县人民法院审理查明，原告与第一被告分别于2007年 应当按照国家的相关政策予以缴纳，具体数额以前郭县社会保险事业管理局规定的缴费基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资 ...

、保发电、保安全奖励方案》规定的出勤率，因此不属于奖励范围。社保基数不足部分同意补交。 本案经前郭县人民法院审理查明，原告与第一被告分别于2007年 应当按照国家的相关政策予以缴纳，具体数额以前郭县社会保险事业管理局规定的缴费基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资 ...

、保发电、保安全奖励方案》规定的出勤率，因此不属于奖励范围。社保基数不足部分同意补交。 本案经前郭县人民法院审理查明，原告与第一被告分别于2007年 应当按照国家的相关政策予以缴纳，具体数额以前郭县社会保险事业管理局规定的缴费基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资 ...

、保发电、保安全奖励方案》规定的出勤率，因此不属于奖励范围。社保基数不足部分同意补交。 本案经前郭县人民法院审理查明，原告与第一被告分别于2007年 应当按照国家的相关政策予以缴纳，具体数额以前郭县社会保险事业管理局规定的缴费基数为依据。原告称二被告没有按照法律规定给原告发放双休日和法定假日的加班工资 ...