扣除王某某已领取部分)。2、河南省南召兴乔金矿有限公司在本判决生效后15日内履行为王某某向社会保险经办机构办理劳动合同期限内养老、失业、工伤、医疗保险待遇的义务，具体缴费标准及办法由社会保险经办机构依法办理。3、驳回河南省南召兴乔金矿有限公司其他诉讼请求。本案受理费50元， ...

应扣除李某已领取部分)。2、河南省南召兴乔金矿有限公司在本判决生效后15日内履行为李某向社会保险经办机构办理劳动合同期限内养老、失业、工伤、医疗保险待遇的义务，具体缴费标准及办法由社会保险经办机构依法办理。3、驳回河南省南召兴乔金矿有限公司其他诉讼请求。本案受理费50元，其它 ...

了金泰海博公司洗浴中心的公章；同时，可以证明迟延支付合作分成款违约金的计算标准及经营损失的主张依据； 2、补充协议书，证明双方的合同已经实际履行； 3、附有 要求提供的。 诉讼中，锅里壮公司提交了金泰海博公司洗浴中心的2007年社会保险缴费基数采集表，该表中填写的单位负责人为平某，该表记载的职工中有 ...

本院起诉。另查明，原告在被告处工作期间，被告按照相关规定为其办理了各项社会保险。 原审认为，1、原告于2004年开始即到被告处工作，接受被告的管理 原判第一及第四项，改判由被上诉人按照上年度职工平均工资的7%和大额医疗保险缴费标准为上诉人缴纳医疗保险费和大额医疗保险费，或者由被上诉人为上诉人一次性缴足 ...

。 另查明:韩某某(社保号:x)2004年9月至2009年5月如按单位缴费标准应缴纳养老保险费95I9.82元，其中个人部分2392元。 一审认为，劳动者享受 称：河南酒店长期违反国家劳动法律法规，不与其签订劳动合同，不为其缴纳社会保险和办理医疗保险。不支付延长工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于 ...

被告通知有工作任务的情况下才去工作。2011年11月中旬，原告去单位查询社会保险缴费情况时，单位告知其已被解除劳动关系。被告的行为已侵犯原告的合法 撤销被告对原告作出的解除劳动合同关系的决定，恢复双方劳动关系；二、被告按照标准支付原告2007年至劳动关系恢复之日后的工资38500元；三、被告支付原告因 ...

关系，因此，应视为是工资的组成部分。另根据《最低工资规定》，个人的社会保险缴费包含在工资内，因此沈阳市三佳商服有限责任公司每月代扣的28元应计算 人签有内退协议，约定每月的生活费为205元。原审判决上诉人按照最低工资标准支付谢xx生活费，没有法律依据。请求二审法院撤销原审判决，依法改判。 被上诉人谢 ...

支付鉴定费830元。 赵某提供社会保险缴费记录、工资表、误工证明等证据拟证明其因交通事故造成的误工损失，以及应按上海市的标准计算残疾赔偿金；赵某另提供 .32元。护理费可参照河南省上一年度居民服务和其他服务业职工平均工资x元/年的标准，住院73天，按一人护理计算，为3106.88元。住院伙食补助费按照 ...

其主张月收入为3600元，但未能提供劳动合同及工资条，应当以其社会保某缴费记录中的工资基数为准；第三，关于营养费，对原告的医嘱中并没有加强 IX级（9级）伤残，伤残赔偿金数额应2010以城镇居民人均可支配收入参照死亡赔偿金标准的20%确定，为x元[即x元/年×20年×20%]。 （八）精神损害抚慰金。 ...

号:x)2005年5月转入个体，2004年9月至2009年5月如按单位缴费标准应缴纳养老保险费95I9.82元，其中个人承担部分2392元。 一审认为，劳动者 称：河南酒店长期违反国家劳动法律法规，不与其签订劳动合同，不为其缴纳社会保险和办理医疗保险。不支付延长工作时间和休息日、法定节日加班费等。其于 ...