待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式通知郭某基、黄某乙、邝某某 待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业 ...

待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式通知郭某基、黄某乙、邝某某 待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业 ...

待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式通知郭某基、黄某乙、邝某某 待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业 ...

待岗人员发放基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式通知郭某基、黄某丁、邝某某 待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的约定及企业最低工资的规定。食出公司安排职工待岗尚可以在企业 ...

其余款项从2000年7月1日起计至还清时止，均按每日万分之五计算)，被告赔偿合理费用100万元，本案诉讼费由被告承担。 被告广州亿安广场房地产发展 挪用，对造成合同无效均有过错，应共同承担过错责任。原告提交的《广东省职工社会养老保险暂行规定》和《广州市社会保险条例》不能证明原告擅自挪用社会保险基金投资 ...

内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第二条规定：调解委员会是调解 固定补贴，还为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式或通知回公司召开会议的方式与部分待岗人员协商重新 ...

内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第二条规定：调解委员会是调解 固定补贴，还为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式或通知回公司召开会议的方式与部分待岗人员协商重新 ...

内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第二条规定：调解委员会是调解 固定补贴，还为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式或通知回公司召开会议的方式与部分待岗人员协商重新 ...

内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第二条规定：调解委员会是调解 固定补贴，还为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式或通知回公司召开会议的方式与部分待岗人员协商重新 ...

内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》第二条规定：调解委员会是调解 固定补贴，还为其购买社会养老保险和医疗保险等。2004年4月，食出公司根据公司实际需要，曾以电话方式或通知回公司召开会议的方式与部分待岗人员协商重新 ...