实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪 同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分 ...
//www.110.com/panli/panli_96367.html-了解详情
实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪 同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分 ...
//www.110.com/panli/panli_96362.html-了解详情
实行统一考核标准发放，员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异，该考核制度一直用至2007年底。2008年1月起，被告实行《08定员、定岗、定薪 同工不同酬及克扣工资、福利待遇等均缺乏相关证据，故其上诉请求均不能成立，本院不予支持。关于上诉人诉请被上诉人为其缴纳社会保险费以及住房公积金不足部分 ...
//www.110.com/panli/panli_96360.html-了解详情
月×550元/月=x元；3.缴纳各项社会保险费；4.支付4年节假日加班费；5.支付2010年9月份工资分别为1100元和600元、福利分别为300元和300元。 原告处工作4年之久，且原告定期给二被告发放工资，二被告遵照原告的制度按时上班并为原告所管理，因此双方劳动关系成立。原告认为二被告严重违反原告 ...
//www.110.com/panli/panli_34427667.html-了解详情
工资、补发资金、不为其调整工资、2007年未按其他职工一样的标准发放医疗福利等行为，违反了法律规定和劳动合同的约定，损害了刘某的合法权益。 劳动合同书》中约定的月工资数足额予以缴纳，符合湖南省劳动和社会保障厅《关于湖南省城镇职工基本医疗保险制度启动实施有关问题的通知》中“按本人月工资收入一次性注入启动 ...
//www.110.com/panli/panli_30724591.html-了解详情
地区管理局保管；２００５年５月２７日，中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室联合下发民航人发［２００５ 种对签订无固定期限劳动合同飞行员，巩固飞行员队伍、确保安全飞行的长效激励制度。依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九 ...
//www.110.com/panli/panli_97063.html-了解详情
，再由联营双方按比例进行分配。 建立统一的企业职工基本养老保险制度，把社会保险事业纳入本地区国民经济与社会发展计划，是国家“关于建立统一的企业职工基本养老保险制度 留给自己公司；以环保治理的名义提取基金（略）.65元归己所有；以职工福利的名义提取的（略）.98元归该公司所有。高营集团公司占有上述款项， ...
//www.110.com/panli/panli_43019.html-了解详情
失去存在的意义。对于国家行政机关某像广西林科院一样参照公务员管理的事业单位，工伤福利待遇属于国家拨款范围，而民事侵权赔偿只能从单位的自某资金中开支。法院既 。同时，该法第六十二条规定：“国家机关某依照或者参照国家公务员制度进行人某管理的事业单位、社会团体的工作人某因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由 ...
//www.110.com/panli/panli_35302697.html-了解详情
受被告的门卫安全制度的管理，双方形成事实上的劳动关系，且2009年10月双方又签订了书面劳动合同，双方存在劳动关系，应依法缴纳各项社会保险费。被告 于判决生效之日起30日内依法足额交缴纳自1999年劳动关系存续期间的各项社会保险费，具体数额以各社会保险经办机构核定为准。 案件受理费10元，由被告周口市 ...
//www.110.com/panli/panli_31504720.html-了解详情
，四原告在担任代征员期间，被告均承认双方没有奖惩制度，四原告与被告的其他正式工作人员相比没有福利待遇，其报酬就是按四原告征收税款3%-5%的比例 统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 《最高人民法院关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_11843834.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务