协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因邝某某不接受自己的安排和决定，而让邝某某承担对自己不利的后果 法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算。而邝某某已于2003年8月22日向 ...

协商一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因关某某不接受自己的安排和决定，而让关某某承担对自己不利的后果 法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算。而关某某已于2003年8月22日向 ...

一致，不得擅自变更。劳动争议发生后，双方应在平等自愿的条件下进行协商，食出公司不能因郭某甲不接受自己的安排和决定，而让郭某甲承担对自己不利的后果， 计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决，该争议的仲裁申诉时效从当天起算。而郭某甲已于2003年8月22日向 ...

人的权利又受何侵害上诉人在实业公司注销前十多年都不知道自己的权利受到侵害(该期间上诉人从未收取实业公司一分钱)，却在2005年9月22日实业公司 起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未收到工资就知道其权利受到侵害起，至今超出法定 ...

人的权利又受何侵害上诉人在实业公司注销前十多年都不知道自己的权利受到侵害(该期间上诉人从未收取实业公司一分钱)，却在2005年9月22日实业公司 起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未收到工资就知道其权利受到侵害起，至今超出法定 ...

人的权利又受何侵害上诉人在实业公司注销前十多年都不知道自己的权利受到侵害(该期间上诉人从未收取实业公司一分钱)，却在2005年9月22日实业公司 起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未收到工资就知道其权利受到侵害起，至今超出法定 ...

人的权利又受何侵害上诉人在实业公司注销前十多年都不知道自己的权利受到侵害(该期间上诉人从未收取实业公司一分钱)，却在2005年9月22日实业公司 起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未收到工资就知道其权利受到侵害起，至今超出法定 ...

人的权利又受何侵害上诉人在实业公司注销前十多年都不知道自己的权利受到侵害(该期间上诉人从未收取实业公司一分钱)，却在2005年9月22日实业公司 起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未收到工资就知道其权利受到侵害起，至今超出法定 ...

人的权利又受何侵害上诉人在实业公司注销前十多年都不知道自己的权利受到侵害(该期间上诉人从未收取实业公司一分钱)，却在2005年9月22日实业公司 起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未收到工资就知道其权利受到侵害起，至今超出法定 ...

人的权利又受何侵害上诉人在实业公司注销前十多年都不知道自己的权利受到侵害(该期间上诉人从未收取实业公司一分钱)，却在2005年9月22日实业公司 起’作如下解释：‘劳动者请求用人单位支付拖欠工资，应当从劳动争议纠纷发生之日起算’”。劳动争议发生之日从劳动者未收到工资就知道其权利受到侵害起，至今超出法定 ...