的劳动报酬由岗位工资、计件工资和奖金组成，其中奖金部分包含了加班、超时报酬，被告确保原告在岗月收入不低于本市最低基数工）；双方还就其他事项作了约定。 一致外，另有原告提供的劳动合同、告知书、被告提供的告知书、《考勤管理制度》等证据证实，本院予以确认。 本院认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度，原告 ...

某某到焦作市山阳区X路垃圾中转站，跟当时该垃圾中转站工作人员芦××说晚上卸垃圾的事，二人在垃圾中转站管理间的小屋发生口角、厮打。柳某某用拳头朝芦××头部 、四分钟。 7、证人尤××证言，证实案发前一天及当天上午其让孙××、任清林通知芦××晚上加班让柳某某倒垃圾的情况，案发当晚18时许其听说芦××出事了 ...

缴其社会保险费并无不当。李某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务，双方的劳动关系已失去了存在基础。李 某某离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故李某某称答辩人以单位效益不好为由让其等候上班通知不合常理；5、劳动争议纠纷的仲裁 ...

缴其社会保险费并无不当。郭某某在此之后未向友谊服装厂提供劳动并接受友谊服装厂的管理，没有履行作为一名企业职工的法定义务，双方的劳动关系已失去了存在基础。郭 某某离职时答辩人单位正常生产经营，在其离职后还增加人员加班生产，故郭某某称答辩人以单位效益不好为由让其等候上班通知不合常理；5、劳动争议纠纷的仲裁 ...

家属乘慢慢游某4元，购买白布30元、钱纸34元、陪送费40元、加班人员夜餐费26元，共计1034元。 (10)庭审笔录1份，证明：①游某华系林城镇 必然原因。被告虽规定了作息时间安排表，但并没有而且也不可能作出不准学生提前到校的规定，对于提前到校上课的学生有管理之责。因此，导致此次事故的发生，被告应负 ...

的1#主体模板工程承包给了徐某某，双方在承包合同中约定：徐某某包工不包料，并组织人员施工，工人工资由徐某某直接发放。合同签订后，徐某某雇佣唐某甲等工人 某甲等60名工人为其干活并支付其报酬，双方形成了雇佣合同关系。徐某某为便于生产管理而为雇员唐某甲等60名工人安排住宿。唐某甲在住宿地遭受意外伤害，根据 ...

上班，从事接单等业务。当时楚某与原告说好每月工资人民币3,200元，不管加班还是放假，都是这个工资。当原告领第一个月的工资时，楚某和原告说 4月至2008年12月的工资28,800元。在仲裁庭审中，原告明确其本人是管理及办公室人员。2009年12月18日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对 ...

用8天连续工作日在干坞内对钢板进行修理，但后来因为发现舵杆损坏，修理厂认为没有必要加班来按计划时间完成修理，因此对钢板的修理作了相应的调整”。 租方认为，船方无权 安全的结果。在x航道内触碰未作标记的沉锚所造成的损坏，不是由于船长或引水员驾驶或管理船舶的过失或缺乏谨慎所致。 （五）租方如应对船方蒙受的 ...

8天连续工作日在干坞内对钢板进行修理，但后来因为发现舵杆损坏，修理厂认为没有必要加班来按计划时间完成修理，因此对钢板的修理作了相应的调整”。 租方认为，船方无权 结果。在（略）航道内触碰未作标记的沉锚所造成的损坏，不是由于船长或引水员驾驶或管理船舶的过失或缺乏谨慎所致。 （五）租方如应对船方蒙受的损失 ...

(职务)是电工；试用期满基础工资为人民币(以下币种均为人民币)850元/月，周六固定加班工资244元/月，技能津贴106元/月；双方还对其余事项进行了约定。2007 在《劳动合同法》实施之前为规范管理而以车间为单位，与合同到期的员工订立的。乙方为在协议上签名的所有员工。该协议不属于集体合同性质。伍某某 ...