与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗 实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。 1998 ...
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与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗 实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。 1998 ...
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与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗 实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。 1998 ...
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与之签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费用；自谋职业的，可以按上年本市职工平均工资的60%为基数，按规定比例缴纳社会保险费。劳动监察部门要加强对招用下岗 实行劳动合同制以后参加工作且合同未满的合同制职工中，因企业生产经营等原因而下岗，但尚未与企业解除劳动关系，没有在社会上找到其他工作的人员。 1998 ...
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公司作为原告而将韩某某、李某列为共同被告向湖北省大悟县人民法院提起诉讼，湖北省大悟县人民法院应上诉人的诉讼请求，经合法程序审理并作出判决，符合法律规定，没有违反法律 韩某某、李某是国家统招统分的计划生凭政府部门行政工资介绍信参加工作，应享有正式职工待遇，该劳动关系受法律保护。韩某某从1997年5月起至 ...
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王某甲、谷某某、王某乙、薛某某曾系达昌厂职工没有异议，但主张该4人均不在2003年底的职工名单之内，原因是王某甲已被除名，谷某某、王某乙 中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬，计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。根据劳动部的有关规定，对按自动离职 ...
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。该通知发放后，贾某某于2000年4月12日书写申请书，载明其是1975年参加工作，根据豫火电一劳(2000)X号文件，其本人自愿买断工龄，与公司解除劳动 并未按照法定程序进行，而只是经公司党政、工联席会议研究决定，即采取了对公司的裁员措施。且从其行文到办理完毕不足一个月，没有给职工充分考虑和征询意见 ...
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单位按月支付……”，由于被告李某甲刚参加工作1个多月，无法计算其前12个月的平均工资，故其本人工资按该年度统筹地区职工平均工资计算，即按南阳市公布的2004 给上诉人，而且该鉴定不是以治疗后恢复状况而定的，是不合法的，李某甲的劳动能力鉴定为七级伤残，没有合法的证据予以证实。同时在赔偿标准及依据方面的 ...
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，被告刘某甲及其委托代理人刘某乙到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，被告刘某甲系原告企业的职工，在工作中被告刘某甲未按企业规章制度规定 《企业职工奖惩条例》，适用厂规不当。原告对被告多重处罚，加重处罚没有法律依据。故请求判决撤销原告对被告的违纪警告通知书，返还扣发被告的200元工资；补发中秋、 ...
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某丁，上诉人（原审被告人）李某戊及其辩护人吴某己、吴某庚到庭参加诉讼。在一审法院审理过程中，被告人赵某辛于2005年10月12日死亡， 停产停业，对全体在职职工分流安置。2004年10月，东城区工商局吊销证章厂营业执照，该厂善后工作由东方信达总公司负责处理。证章厂财务档案中没有收取原农展馆办公用房拆迁 ...
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