元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋(当月工作23.5天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天＝3.77元／小时。3.77元/ 第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人 ...

月上诉人工资标准570元。2003年3月上诉人约定每小时工资X元＝570元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋(当月工作25.5天－职工全 第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人未 ...

元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋(当月工作22.4天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天＝3.77元／小时。3.77元/ 第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人 ...

月上诉人工资标准570元。2003年3月上诉人约定每小时工资X元＝570元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋(当月工作26.9天－职工全 第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人未 ...

元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋(当月工作23.5天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天＝4.13元／小时。4.13元/ 第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人 ...

元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋(当月工作23.5天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天＝3.17元／小时。3.17元/ 第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人 ...

元÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时／天＋(当月工作23.5天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时／天＝3.58元／小时。3.58元/ 第四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人 ...

÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时/天＋(当月工作23.5天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时/天＝3.57元/小时。3.57元/小时×8小时 四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现 ...

÷[职工全年月平均工作天数20.92天×8小时/天＋(当月工作23.5天－职工全年月平均工作天数20.92天)×8小时/天＝4.13元/小时。4.13元/小时×8小时 四十四条的规定计算支付加班费。一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现 ...

好的医疗效果。被上诉人从原治疗医院佛山市南海区人民医院出院时医嘱：1、注意休息，2、门诊随诊，3、带药出院。因此被上诉人出院后继续进行门诊治疗是 十条规定参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均收入、按照广东省居民服务业的平均收入标准计算误工损失是正确的。2、被上诉人提供的医院出具的休假证明 ...