湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》（湖南省高级人民法院审判委员会2009年5月20日会议通过）“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围： 的诉请，本院不予支持。6、关于原告要求被告补发年休假工资220.68元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条 ...

，被告没有支付原告休息日加班工资和法定假日加班工资。原告的加班天数如下：2008年8月休息日加班7天514.92元(36.78×7×200%);9月休息日加班6天441. 的诉请，本院不予支持。6、关于原告要求被告补发年休假工资1103.4元的诉请。根据《职工带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“ ...

－2008年12月31日）；4、被告向原告支付2008年1月1日至2010年12月31日的带薪年休假工某34,449.76元；5、被告向原告支付周末加班 某为3,678元（8,000元÷21.75天×5天×2倍）。 据此，依照《职工某薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告某针织品公司 ...

公司的委托代理人张某某、李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告程某诉称，2008年8月1日，原告应聘到郑州尚锦房地产开发有限公司审计部从事安装造价工作（工作地点在项目现场 共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假 ...

满12个月，故根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第三条，人力资源与社会保障部颁布的《企业职工带薪 一、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王某甲支付2010年1月工资报酬625元； 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...

（4000÷21.75×12.5×300%）；两者合计x.78元。另外我与被告确实于2010年3月15日签订了一个协商解除劳动关系协议，上面约定公司向我支付加班费及 》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《职工带薪年休假条例》第五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

原始凭证及账册，鉴于其已于庭审中同意按照月工资2234元的标准补发原告2008年年休假工资742.13元，本院对此予以准许。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十 条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《职工带薪年休假条例》第三条第一款、第五条第三款、最高人民法院《关于 ...

代某某到迅达公司从事清洁工工作，代某某必须遵守用工单位的规章制度、工作时间安排和休息休假制度，劳动报酬由用工单位制订等。此后，迅达公司安排代某某负责綦齿五村 处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条(三)项，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和《中华人民共和国民法通则》第四十一条一款、 ...

翁某某到迅达公司从事清洁工工作，翁某某必须遵守用工单位的规章制度、工作时间安排和休息休假制度，劳动报酬由用工单位制订等。此后，迅达公司安排翁某某负责綦齿七村X 处理意见的通知》(渝劳社办发〔2008〕X号)第七条(三)项，《企业职工带薪年休假实施办法》第三条和《中华人民共和国民法通则》第四十一条一款、 ...

元、1,818元、1,860元、1,055元、1,900元、561元。 2008年12月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告 合同的赔偿金3,800元，本院难以支持。 关于原告主张的年休假折算工资，《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日开始实行，根据该条例第五条的 ...