条件在录用前就应该确定并向职工明示，被告实行的试用期期末考核正如被告《办法》所说的，是检验员工在试用期即将届满时是否符合录用条件、符合所在岗位要求 合同决定违法并撤销该决定，理由正当，予以支持。原告要求恢复双方的劳动关系，由被告为原告安排工作，实际上是要求被告履行劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法 ...

的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定 、人数、次数相符合。 第二十三条第一款：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 第二十四条：营养费根据受害人伤残情况 ...

，共计69天。由于某告在毕业前受伤，毕业后无法参加工作，原告的误工损失参照上一年度河南省在岗职工平均工资x元/年计算，原告的误工费为4691.24元(x 意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定 ...

机动车交通事故责任强制保险的赔偿责任问题；二、被告邝某丙方已经赔付的x元是否能退还问题；三、原告方的损失确定问题。本院针对这三个焦点评判如下： 一 意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理 ...

的证言。本院认为，原告在从事被告指定的雇佣工作时受伤双方均无异议，只是就原告受伤的伤情是否是颈椎病、是否构成十级伤残存在争议，从双方提供的证据来看 意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理 ...

而不是误工证明，原告提交的范进敏病历显示范进敏为退休职工，范进敏应当是有工作有收入的，其工资不会因退休而停发；原告提供证据自相矛盾，对 =x.43元），之后的护理费为x元（根据司法鉴定意见书，恢复时间目前不易准确评估，有可能终身不能恢复。参照2009年河南省居民服务业和其他服务业平均工资x元/年暂计算 ...

的证言。本院认为，原告在从事被告指定的雇佣工作时受伤双方均无异议，只是就原告受伤的伤情是否是颈椎病、是否构成十级伤残存在争议，从双方提供的证据来看 意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理 ...

的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素 残疾辅助器具的情况确定护理级别。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...

于同日下发了解除劳动合同通知书，但该通知书未书面送达原告。后原告多次找被告要求恢复工作解决困难，1992年7月18日，中国神马某子布集团公司(被告的前身)党、政 某甲调整工作，就单方面解除了劳动合同违法。2、上诉人不能自行认定朱某甲是否属非因工负伤；上诉人以朱某甲第一次出院日期为医疗期满缺乏依据；朱某 ...

，以及两被告对原告的经济损失是否承担民事责任。两被告签订的《外线架设合同》约定由被告梁某丙在一定的时间内将外线工作按照合同约定的质量要求完成工作 意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理 ...