没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审 需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明 ...

没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审 需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明 ...

没有建立劳动关系，被上诉人也未提供任何法律、法规证明按调动手续进入国有企业的职工如果未与该企业签订书面劳动合同或者未上班就不建立劳动关系。 (二)一审 需要跨地区转移工作单位时，经有关地区劳动行政部门协商同意并办理户口和退休养老基金转移手续，可以与所在企业解除劳动合同，与所需要单位签订劳动合同”。表明 ...

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上诉人补缴社会保险费及支付加班费，请上诉人回单位办理有关手续，并补缴属职工个人应负担的社会保险费。若对补缴社会保险费时段及加班费数额有异议，建议 二、被上诉人佛山市公共交通有限公司于判决生效之日起五日内向上诉人陆某某退还奖励基金360元；三、案件仲裁费712元，由上诉人承担356元，被上诉人356元； ...

641.5457万某。江桥公司所欠821万某中310万某应从员工福利奖励基金支付，余额人民币511万某从武汉桥梁建设公司(以下简称桥建公司)应享有 1月25日支付150万某、1998年12月1日支付60万某)、职工集资款347.0435万某，合计支付江桥公司购房款为1057.0435万某。 江桥公司为 ...

，经检查不达标的，扣发考核金的部分或全部，所余20％由环卫处作其他奖励基金。为达到非法占有环卫处每月下拨款项的目的，被告人楼某甲身兼经理、出纳、会计三 改革方案中有明确规定，实行增人不增资、减人不减资，多余的资金可以发给职工搞福利；公司经理对工作是实行责任制承包，但对经费是不承包的，因为经费是集体所有 ...

或者患职业病后，停止工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期应连续计算。”第四条规定：“工伤职工应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明交 条例》规定，参加了工伤保险的，治疗工伤所需费用和一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，不由用人单位支付。原告参加了工伤保险，且工伤保险经办机构也对其工伤 ...

原告应向攸县工伤保险局申请核定一次性伤残补助金待遇标准，由攸县工伤保险局从工伤保险基金中依法支付原告的一次性伤残补助金，因此原告要求用人单位即被告支付一次性伤残补助金， ，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明，孙××系中铁××集团有限公司单位职工，王××与孙××1980年9月结婚，X年X月X日生女孙×， ，按成本价每平方米建筑面积754元出售给孙××，总房价款6013.80元，物业基金511.50元，应补交房价款4811元。该合同经陕西省公证处公证。王××、孙 ...