代某某在自称2008年6月22日凌晨零时左右与同事王ｘｘ准备收工时忽然发生事故…。这一陈述足以说明当时被上诉人并非在从事雇佣活动，受伤的原因也井非是工作 活动中受到损害，在上诉人并无证据证实代某某存在故意或重大过失的情况下，依法应当承担赔偿责任。至于上诉人称被上诉人代某某系受洛阳市玻璃厂指派，则并无 ...

原告出院。2011年1月10日，原告伤情经郑州新亚法医临床司法鉴定所鉴定为8级伤残。现因赔偿事宜与被告协商无果，故诉至法院，请求依法判令两被告连带赔偿医疗费、住院期间 干活的第一天就受的伤，是其自己不注重安全，从3米多高的平台上压板造成的。我和被告张某乙有约定，一切工伤事故由被告张某乙负责，我不负责。 ...

作出(2009)第X号鉴定书，结论为：被鉴定人商某某工伤致Ｌ2椎体骨折并脊髓损伤，双下肢肌力4级，构成七级伤残；右侧坐骨支、耻骨支骨折，构成十级 营养费、被抚养人生活费。2、商某某在工作中存在重大过失，应承担过错责任，原审法院让其承担连带赔偿责任没有法律依据。 商某某辩称：原审认定事实清楚，判决正确， ...

护理年限应为6年，根据1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》的规定，部分护理依赖为五项之中有一项需要护理， 的行为应当视为职务行为，因此，被告浏阳市地方电力有限公司应当对原告受伤造成的损失承担赔偿责任；被告浏阳市X镇X村委会虽未提交用电书面申请，但安装用电线路得到了 ...

有右小腿中段以下皮感丧失，右踝、右足活动功能障碍。根据工伤致残标准之规定，构成六级伤残。伤者右胫腓骨有钢板内固定治疗。根据伤情，从鉴定之日起 第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...

的脚手架容易晃动，不够牢固，而未采取必要的安全措施，导致自己从晃动的脚手架上坠落受伤，其自身对事故的发生具有一定的过错，《中华人民共和国民法通则》第一百 的解释》第二条第一款规定，受害人对同一损害的发生有故意或过失的，可以减轻或免除赔偿义务的赔偿责任，但原审判令免除责任比例确定为40%的处理欠妥，本院 ...

被告王某等人，被告东南香米业和曾某在选任承揽人上有过失，应当承担相应的赔偿责任。原告自己作为一个正常的成年人，而且有过拆墙的经验，在本次拆除墙体 标准是解决职工工伤与职业病致残等级问题，所解决的是社会保险问题，本案当事人双方是承揽关系，不是劳动关系，不应参照该标准，而《道路交通事故受伤人员伤残评定》是 ...

所雇佣的挖掘机司机，朱某栋明知自己无操作挖掘机的操作证，故意操作挖掘机进行施工，在施工中未尽到安全注意义务，致霍某甲伤残，其操作挖掘机的行为属故意和重大 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。霍某甲称朱某栋存在故意和重大过失其没有任何证据，事故的发生完全是由于霍某甲未经允许进入施工现场 ...

并以原告杨某甲的伤情鉴定适用《职工工伤及职业病致残程度鉴定标准》错误为由，申请本院按《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准对杨某甲的伤情进行重新鉴定 由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿义务人”，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、 ...

宋某乙受重伤的结果。向某和李某均存在重大过错，应共同均等承担事故责任中的主要责任（80%）。巴东县兴东建设总公司疏于管理雇员、疏于监管工地， 均为城市，有关损害赔偿费用应当根据当地城镇居民的相关标准计算”。原告认为自己符合上述规定精神，要求按城镇居民上一年度人均可支配收入x元计算伤残赔偿金x元。然而 ...