人民法院受案范围。如果是已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，则不属于劳动争议案件，而应通过行政途径予以解决。本案 的标准向劳动者加付赔偿金，即以赔偿金代替了之前的额外经济补偿金，且该赔偿金应由劳动行政机关责令支付。因此，王某主张殡仪馆支付额外经济补偿金1125元的 ...

与出差补助相比，它具有法定性，约定性和相对固定性。本案中，对姜××的月工资额应以其工资构成来认定，从而区分其身处国内和国外两个阶段所应 法律关系，通过行政监督执法方式予以解决更符合实际，也有利于纠纷的化解。因此，姜××关于赔偿金及社会保险办理问题的请求，不属于人民法院民事案件的审理范围。 综上所述， ...

应向劳动行政部门请求解决，不属法院收案范围，应当裁定驳回当事人的起诉。 本院认为，原被告之间因劳动关系而产生纠纷，为劳动争议案件，应由人民法院受理。 对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 第二条当事人 ...

日生，汉族 原告褚某某与被告冯某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年4月28日立案受理。依法由审判员刘某荣适用简易程序公开开庭进行了审理。 行政途径解决，有关行政机关可以强制征缴或作出行政强制征收决定后依法申请人民法院强制执行，故原告要求被告支付养老保险金，不属于人民法院审理劳动争议案件的受理范围，对 ...

》不违反法律、行政法规强制性、禁止性规定，为有效合同是错误的。仲裁书认定事实错误，必然导致适用法律也是错误的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一 如下：对郑州仲裁委（2008）郑仲裁字第X号裁决，不予执行。 3，河南世成建筑材料有限公司工商注册的经营范围为销售：建材、建筑防水材料、防腐保温材料、 ...

合同约定，根据劳动法规定按时支付了原告的工资及节假日、休息日、延时工作时间的加班费，无过错，不承担纠纷的责任。 五、被告是否承担办理养老保险 ，通过行政途径解决争议，行政机关可以强制征缴并申请人民法院强制执行。故原告要求被告办理原告2006年以前的养老保险金的诉请不属于人民法院审理劳动争议案件的范围， ...

月的社会保险费单位部分；三、驳回申请人的其他仲裁请求。周某某不服该裁决，又提起诉讼。 原审法院认为，本案属劳动合同纠纷。周某某与湘窖酒业签订的劳动 周某某可以向劳动行政管理部门申请解决，因此对于周某某要求湘窖酒业为其补缴2008年3月至12月的社会保险费单位部分的诉讼请求，不属劳动法调整范围，依法不予 ...

不是法定职责，原告与第三人的纠纷并不必然导致伤害案件的发生。原告作为完全民事行为能力人和完全刑事责任能力人，对自己的行为应负责任，被告不应承担任何赔偿责任 2，均与本案有关联，可以作为本案认定事实的依据。原告“临时施工执照”的效力是另一个具体行政行为，不是本案审理的范围，故证据3、4与本案无关。原告在 ...

：“因房屋买卖、交换、赠与、继承、划拨、转让、分割、合并、裁决等原因致使其权属发生转移的，当事人应当自事实发生之日其三十日内申请转移登记；申请转移登记 不属于行政诉讼法调整的范围，上诉人应通过民事或者其他途径予以解决。 对于上诉人王XX与被上诉人市政府、一审第三人王X之间的这起行政不作为纠纷案件，源汇 ...

对原告等人作出清退决定而发生的。故双方因被告的清退行为所发生的争议，应由有关部门解决，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法 主管，原审裁定正确。最高人民法院《关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第三条规定：因仲裁裁决 ...