北部湾矿产品公司《年度审计报告》不符合工商局年检要求，而最终导致公司的营业执照未能正常年检；2、试用期考核未能达到公司要求的合格标准；3、经调转部门后，态度上仍 人民共和国劳动合同法》第某十九条第某款、第某十条第某款规定解除王玲的劳动合同，无事实依据，不符合法律规定，由此产生的后果应由北部湾矿产品公司 ...

试用期结束后不给卢xx转正，要求解除劳动合同的提议，而不是“试用期不合格”。故本案双方系协商一致解除劳动合同，xx智能公司应当向卢xx支付经济补偿金。 贷款利息1575.41元；4、支付卢x元专项办案费；5、为卢xx补缴住房公积金。 被上诉人xx智能公司辩称：1、在试用期内，因卢xx不符合xx智能公司 ...

依法约定试用期的赔偿金2400元；三、金旺角公司向周某补足试用期工资差额840元；四、金旺角公司向周某支付解除劳动合同关系的经济补偿金3600元；五、金旺角 工资差额的问题。三、被上诉人在上诉人处任职某间从未提出过解决劳动争议方面的要求，故应推定争议从被上诉人入职某开始起算，至提起仲裁时早已超过一年， ...

月4日进入被告处，双方签订了试用期协议，约定试用期为三个月，试用期工资为4000元/月。2011年5月20日原告被公司任命为研发部主管。2011年7 才与之解除合同，属于违法解除劳动合同的情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续 ...

汪某离职前12个月平均工资为6500元。 汪某以要求大成通号公司向其支付试用期工资差额、违法解除劳动关系赔偿金、2008年未休年假工资为由向北京市X区 支付迟延履行期间的债务利息。 判决后，大成通号公司不服，以一审法院判决适用法律错误，判决支付违法解除合同赔偿金的证据不足为由，向本院提起上诉。请求撤销 ...

培训，被告偠某均不能胜任其所在岗位的工作要求，2010年10月8日，我公司决定解除与被告偠某的劳动合同，偠某不服，向会泽县劳动仲裁委员会申请 款规定“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”；第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期”。第三十 ...

广西X投资有限公司的《员工手册》第六章劳动关系之1、规定：……试用期届满后，如公司与员工双方未能就劳动合同条款完全达成一致，员工也愿意继续为公司 合同的二倍工资差额53218.39元；二、广西X投资有限公司向张某赔偿违法解除某动关系的赔偿金19000元；三、驳回广西X投资有限公司全部诉讼请求。一审案件 ...

，我于2008年7月13日向其寄送了要求解除某动合同的书面通知，公司尚未支付拖欠的工资及依法解除某动合同的经济补偿金，也不为我办理档案、户口 拖欠工资的25％经济补偿金341.38元，判令XX公司办理户口转移手续；判令支付未签订劳动合同而约定的试用期的工资差额3000元及其经济补偿金750元；判令XX ...

，王某某有权随时要求解除劳动合同，并要求中油工程公司支付拖欠工资、生活费、支付经济补偿金的请求事项成立，予以支持；双方约定的试用期超过法定期限，中油工程 及2008年8月至10月份生活费2980元，共计x元，于本判决生效后十日内履行；三、驳回濮阳中油工程管理有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 ...

，孙XX有权随时要求解除劳动合同，并要求中油工程公司支付拖欠工资、生活费、支付经济补偿金的请求事项成立，予以支持；双方约定的试用期超过法定期限，中油工程 7000元、2008年9月份工资2500元，共计x元，于本判决生效后十日内履行；三、驳回濮阳中油工程管理有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由 ...