被告黄某乙辩称，被告在原告处工作期间一直勤勤恳恳，被告不仅通过了3个月的试用期，并在将近1年的工作当中，多次领取到原告处额外的奖金。被告自从 为由与被告解除劳动关系，并不符合我国劳动法律法规中针对女职工孕期、产期、哺乳期的相关规定，故本院对于原告作出的与被告解除劳动关系的决定依法予以撤销。对于被告在 ...
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原告王某某诉称，王某某于2007年2月14日进入洛阳峪口禽业有限公司工作，试用期一个月，工作岗位为锅炉工。试用期满后，王某某听人称锅炉工要持证 ，本院予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，原告王某某在被告洛阳峪口禽业有限公司工作期间，应由原告洛阳峪口禽业有限公司 ...
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人就业项目从业人员交通误餐费补贴项目为每人每月200元。而交通误餐费补贴根据相关规定不应当计入上海市最低工资标准范围，因此，扣除该部分补贴，戴某某2004 1,000元。之后调整到每月1,100元。安亭服务社一直按市政府的有关规定为戴某某缴纳社会保险费，其中2009年4月以前为戴某某缴纳小城镇社会保险 ...
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作为乙方签订一份《劳动合同》。该合同第一条规定合同期限为无固定期限（其中试用期３个月）；第五条规定＂甲方未经乙方同意，不得强迫乙方延长工作时间或在 以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及人事档案的相关规定办理，依法不属人民法院民事案件的审理和裁决范围。一审对此作出司法判决不当，应予 ...
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１日与海航公司签订了《劳动合同书》，约定：合同期限类型为无固定期限，试用期３个月，晨某同意根据海航公司工作需要在飞行部门担任飞行员岗位工作，双方对 以后相关档案的移交和保管问题，应依国家民航总局的相关规定及人事档案的相关规定办理，依法不属人民法院民事案件的审理和裁决范围。一审对此作出司法判决不当，应予 ...
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《劳动协议书》，合同期限从2002年4月17日至2004年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头通知黄某某与其解除劳动合同关系， 日的申诉时效为由，决定不予受理。 原审法院认为：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日作为劳动争议的起算时间， ...
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雇请从事驾驶桂（略）东风自卸车运输的临时司机，双方没有签订《劳动合同》，口头约定试用期7天，按一车运输费利润百分之十四计算为工资。冯某明于2001年5月 《中华人民共和国劳动法》及相关某定的调整范围内的工伤事故，其实质是一种人身损害。依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条的规定，作为雇主的左某甲 ...
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；聘用期自2008年4月1日至2008年7月31日止（其中前1个月为试用期），每次合同只限于一个学期签订；王某某的报酬采用月薪制，月薪为600元（ 至2010年1月共计21个月的双倍工资x元根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方在该法施行前已建立劳动关系，但尚未订立书面合同的应在该法施行之日 ...
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。双方在劳动合同中约定：无固定期限劳动合同自2008年5月1日起，其中试用期为一个月。乙方同意甲方安排从事管理工作。甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工 函，将原告李某某旷工已经超过三天，公司根据人事管理制度和《劳动合同法》的相关规定，拟解除与原告劳动合同等事宜通知工会，听取工会意见。工会在工作函上 ...
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，约定网通天水公司根据业务需要，拟聘原告为网通天水公司建设维护部社区经理；试用期1个月即自2004年6月1日至同年7月1日止；原告必须按照网 被告对原告原单位已经履行的劳动法律责任可不再重复履行。对其他诉讼请求应依照劳动法相关规定承担法定义务。一、对于原告要求足额发放工资x.8元的诉请。经过庭审查明， ...
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