未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告 一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...

未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也没有报销医疗费用。济源市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决认定：因原告与被告之间未签订劳动合同，被告 一个月现行工资作为安置费。（3）对请病假超过三个月者，按公司劳动管理制度一次性付给本人三个月基本工资作为疾病或非因公负伤的救济费，予以清退， ...

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1、原告诉被告建安公司、其单位的欠款属企业内部纠纷，是原告要求审核、报销其有关费用的纠纷，根据有关法律，这不属于法院受案范围，应由企业或其上级主管 安装饰总公司水泥制品厂厂长，其实施的涉案行为均是在任职期间产生的纠纷，从相关财务管理制度看，本案是不平等主体间的因企业内部产生的纠纷，不属于法院受案范围。 ...

原告住院治疗期间，被告曾向原告支付自行购药费用1000元、原告父母生活补助费9000元。在被告单位的《员工管理制度》第5.2.12条规定“一月内无故旷工两 同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”现无证据证明被告的“单位因公出差伙食补助标准”和 ...