安排原告进行年休假，亦未支付带薪年休假工资，故本院认为原告可以据此向被告提出辞职，并且可依法要求被告按照其工作年限支付经济补偿金。原告于2007年11月7日进入 劳动合同的双倍工资差额。对于上述主张，原告应在法律规定的一年时效内及时提出，而原告提出该主张时显已超过法定时效，故本院认为其已不能通过仲裁或 ...

辞职，同时委托其亲属郭文君代办辞职手续。2006年10月16日，因保险公司规定的最后缴纳期限已到，我院只得上报主管机关沈阳市苏家屯区卫生局，同意原告 申请仲裁。2006年4月份，被告单位开始为全体职工办理参加保险事宜，通知了包括原告在内的全体职工。由于保险政策要求全员参加作为投保条件，被告就参加养老 ...

案外人主张。被告主张未欠原告工资、原告确认2009年度总销售目标及原告系主动辞职的事实。为此，被告向法院提供了1、2009年5月份员工工资签字表；2 －11表示从来没有收到过，无法证明原告知晓被告发出通知，也不符合法律规定的送达方式；对证据12－14的真实性无法确认，与本案无关联性；对证据15的真实性 ...

搞好卫生被扣款200元；6、其听管某某说因公司经常扣款而辞职；7、管某某曾让其在“申请人民法院调查收集证据申请书”（以下简称调查申请书 由基本工资和辅助工资组成，其中基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。所谓最低工资标准，是 ...

的离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]X号）第13条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、 、二审诉讼费用由被上诉人承担。 被上诉人北京大学附属中学河南分校辩称，李某是主动提出辞职的，李某要求经济补偿没有依据，北京大学附属中学河南分校没有义务为李某 ...

年6月30日，向原告提出离职申请，2009年7月12日，原告作出同意被告辞职的批示。后被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未 其已将暂缓签订书面合同的通知送达给被告，故对原告上述诉称本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定：用人单位自用工之 ...

离退休人员因病或者非因工死亡待遇等问题的通知》，被告应给付丧葬费、一次性抚恤金、遗属生活补助费。现要求被告按规定支付该费用。 被告市高压开关公司辩称， 劳动合同。 本院认为，1988年以前李某营在高压开关厂工作，1988年6月提出辞职，随后厂人事处、财务处为其办理了清交及退还集资款等手续，表明双方解除 ...

关于转发中国民用航空总局等＜关于规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定的意见＞的通知》，南航河南分公司要求韩某某承担违约金，赔偿培训费符合法律、法规 韩某某，同最高人民法院相关司法解释规定的70-210万元的标准也相差甚远。如此的量化责任，将无助于控制当前飞行员辞职愈演愈烈的趋势，对飞行安全产生也将 ...

承诺交付与其在谈判中向亚商公司出示的样品完全一致的商品；供应商保证，交付的商品符合中国有关法律、法规、条例、行业标准规定的质量和技术要求、卫生要求以及安全 个人行为，与亚商公司无关。 2008年7月25日，江维向欧迪公司递交辞职申请表，申请表载明：部门及职务为印刷礼品部产品采购，入职时间为2006年4 ...

质量奖每人6000元（具体发放办法见每年高考奖励方案）；原告解除本合同，应提前30日书面通知被告；被告有未按合同约定支付工作报酬等情形，原告可随时通知 辞职。二原告在提出辞职之后均离开被告江山学校。二原告离开被告学校时除2008年上半年高考奖3000元及暑假补课费未发放外，合同中规定的其余劳动报酬被告 ...