富丽达公司没有组织陈某等患者治疗，也没有支付任何医疗费用，即通知陈某：“回家治疗，治好后再来上班。”这有富丽达公司当时发给保安部的患者名单的通知为证 解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的陈某提供，这显然是有违规定的。二、陈某在二审期间从来没有主张过“适用职业病 ...

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