年8月20日，该仲裁委作出如下裁决：1、普陀豪享来公司应支付于某某解除劳动关系的经济补偿金3,420元；2、支付于某某代通金2,280元；3、支付于 豪享来公司制作的，故不认可，对证据5不认可，认为没有收到，且只能证明发过挂号信，不能证明挂号信内容。 原审法院认为，公民、法人的合法权益受法律保护。一 ...

股东； 5、华源公司付款凭证、进账单及银行凭证各一份，以此证明原告与华源公司解除劳动合同并已经领取相关的经济补偿金。 经质证，原告对被告提供的证据 原系上海华源长富药业（集团）有限公司员工，双方于2007年12月底协商解除劳动关系，且目前原告已经领取全部经济补偿金。2008年1月25日，原告与被告上海 ...

某某交纳养老保险及恢复王某某的医疗保险。2009年1月12日，王某某向生贸公司出具解除劳动关系通知书一份，该通知书载明，王某某要求与生贸公司解除劳动 不具有证据效力，且证明的内容不真实；2、王某某与河南迎宾花园置业有限公司没有签订劳动合同，没有办理社保统筹，没有福利报酬，不存在劳动关系，只是在该公司 ...

适用劳动法支付经济补偿金。县信用联社与王某乙解除劳动关系后未按规定给予王某乙经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付 （二）》第一条第二款的规定：因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

二倍的工资，原告工资每月1000元，应再支付5000元。由于两被告没有证据证明向原告送达了书面解除劳动关系通知书，另因原告于2009年5月向新乡市劳动争议 二）第一条第一款第（二）项：“因解除或者终止劳动关系产生争议，用人单位不能够证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

第79条、82条、83条的规定，单位解除职工劳动合同后是否有效，职工可以在收到解除劳动合同书之日起60日内申请劳动仲裁，不服的可以向人民法院提起诉讼。可见， 办法》。备案盖章只是我局内部科室和用人单位之间的操作程序，与是否解除王某甲劳动关系没有任何联系。原告王某甲将我局作为被告并承担责任，无任何法律和 ...

劳动关系的决定，并在2008年1月10日向原告支付了解除劳动关系的经济补偿金，双方劳动关系已告解除，原告应当在2008年1月11日已明知其权利是否受到 上诉请求，本身也没有事实依据和法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明：张某某于1998年7月与桐君阁公司建立劳动关系，从事配送工作 ...

劳动关系的决定，并在2008年1月10日向原告支付了解除劳动关系的经济补偿金，双方劳动关系已告解除，原告应当在2008年1月11日已明知其权利是否受到 上诉请求，本身也没有事实依据和法律依据，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 经二审审理查明：张某某于1994年4月与桐君阁公司建立劳动关系，从事配送工作 ...

堡供销社也没有给王某某安排工作岗位。从同月12日开始至今，王某某一直未到单位上班。2008年10月20日，三堡供销社单方向王某某发出解除劳动关系通知书，内容 ：撤销被告（略）三堡供销合作社X年10月20日作出的解除与原告王某某的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起上诉 ...

堡供销社也没有给王某某安排工作岗位。从同月12日开始至今，王某某一直未到单位上班。2008年10月20日，三堡供销社单方向王某某发出解除劳动关系通知书，内容 ：撤销被告（略）三堡供销合作社X年10月20日作出的解除与原告王某某的劳动关系通知（证明）书。 上诉人三堡供销社不服上述民事判决，向本院提起上诉 ...