，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人梁某某经济补偿金（略）元。 二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担 ...

，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人邱某某经济补偿金（略）元。 二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担 ...

，并要求被上诉人承担相应的法律责任。根据劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《劳动法》、劳动部关于贯彻执行《劳动法》若干问题意见第36 乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人唐某某经济补偿金（略）元。 二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担 ...

民事诉讼法》第六十四条第一款，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条之规定，判决：一、被告南海 作用。但被上诉人表现散漫，工作严重不负责任，致使公司产品出现严重问题。而且被上诉人故意违反公司的电脑管理规定，未经公司上层领导许可，擅自删除质控部部分作业指导书， ...

、第九十一条第一款第(一)项、第(四)项，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第十条的规定，判决：一、被告南海市黄岐新 一致。 经审查，本院对原审判决确认的事实予以确认。 本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者 ...

而非3371元。六、顺达公司应支付工资并予以经济补偿。依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第三条规定：“用人单位克扣或……工资报酬的 人杨某应向被上诉人顺德市顺达电脑厂有限公司退赔赴台培训费用港币3090.12元和台币（略）元[赴台培训费用：机票港币3090.12元(3371元÷24个月＝ ...

的劳动争议，用人单位负举证责任。本案是因为被上诉人构件厂非法辞退上诉人而发生的劳动争议，被上诉人构件厂应承担举证责任，被上诉人构件厂主张是上诉人自行辞职，但没能 劳动关系适用劳动法。根据《劳动法》第二十八条，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人构件厂应当根据上诉人的工作年限，每 ...

劳动争议，用人单位负举证责任。本案是因为被上诉人平西五金厂非法辞退上诉人而发生的劳动争议，被上诉人构件厂应承担举证责任，被上诉人平西五金厂主张是上诉人自行辞职，其 关系适用劳动法。根据《劳动法》第二十八条，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人平西五金厂应当根据上诉人的工作年限， ...

于不顾，未能正确分配举证责任，适用法律明显错误。三、被上诉人平西五金厂应当支付经济补偿金。被上诉人平西五金厂因上诉人与其他工人一起提意见而解雇上诉人，上诉人 劳动关系适用劳动法。根据《劳动法》第二十八条，以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定，被上诉人平西五金厂应当根据上诉人的工作年限，每 ...

超过诉讼时效的。按《劳动法》第四十四条及九十一条及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，二建公司应支付加班工资及经济补偿金共 元及违约金5000元。3、判令二建公司支付杨某某停工期间的工资收入3600元和停工期间收入的25%赔偿费900元。4、判令二建公司支付加班费共9625元。以上 ...