工资三倍，本院按2008年度本市职工月平均工资三倍即9876元，结合被告工作年限，确认原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金x元，因原告已付被告经济补偿金x 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元，减半收取5元，由原告上海 ...

5,800元；5、支付违法解除劳动合同2003年5月20日至2007年12月31日的赔偿金75,400元（5,x.5X2），若法院认为应支付经济补偿金的， 合同，本案的情形符合上述法律条文的规定，被告可以解除劳动合同，但必须支付原告经济补偿金和额外支付一个月的工资。经法院释明后，原告亦同意法院按照经济 ...

当事人的陈述等证据予以佐证。 本院认为：公民和法人的合法权益应受法律保护。 一、劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位不需要提前30日通知。原、被告签订的 ，既不需要提前30日通知，也不构成违法解除，故原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金和提前通知的1个月替代工资的诉讼请求，因于法无据，本院不予 ...

某某的其余请求不予支持。天地纵横公司不服该裁决，遂诉诸原审法院，要求不支付上述费用。 双方当事人存在如下争议： 一、申某某在天地纵横公司的工作年限 根据申某某提供的工资条以及申某某所确认的计算赔偿金的计算基数，原审法院按每月1,700元计算天地纵横公司应支付申某某违法解除劳动合同的赔偿金15,300元 ...

诉请的25%补偿金1,662.75元；四、好德公司支付2009年度年休假折算工资816元；五、好德公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金7,650元；六、好德公司 。庄某系自行离职，好德公司亦不存在拖欠其劳动报酬的情形，故庄某要求好德公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，并不符合法律规定推定解雇的情形， ...

1日至2008年10月3日期间法定节假日加班工资6,947元；2、康仁乐购公司支付周某某违法解除劳动合同的经济赔偿金173,520元；3、对周某某的 康仁乐购超市贸易有限公司不支付周某某解除劳动合同的经济赔偿金人民币173,520元的诉讼请求予以支持；二、上海康仁乐购超市贸易有限公司应于本判决生效之日 ...

的劳动合同完全合法，不应支付违法解除合同赔偿金。试用期间杨某无法完成各种任务，没有能力管理好上诉人的车间生产，上诉人解除劳动合同合法。综上，原审判决完全 未提供杨某不符合录用条件的证据，提供的考勤记录及工资单不能充分证明2009年1月19日已解除劳动合同，故本院对上诉人河南省华中环保研究有限公司已于 ...

月至5月期间的年中奖和年终奖是否有依据的争议。双方劳动合同及用人单位的规章制度对此均未涉及，应视为用人单位为调动劳动者积极性所设定的奖金性质的工资名目 有事实依据的争议。管某某的工资差额系工资结构调整所引起的，不属于未及时足额支付劳动报酬之法定情形，故管某某主张违法解除劳动合同的赔偿金，缺乏事实依据， ...

的工资13,200元；4、某公司 支付2008年度未休的3天探亲假折算的工资40,000元；5、某公司支付违法解除劳动合同的赔偿金81,000元；6、某公司 委员会于2009年2月3日作出裁决：一、某公司应在裁决生效之日起七日内支付梁某解除劳动合同的经济补偿22,966.03元；二、对梁 某其他申诉 ...

金x元。11月24日该委作出裁决，原告应支付被告2009年3月至6月15日的工资差额5833.33元和解除劳动合同赔偿金x元，对被告要求原告支付代 至6月15日的工资差额5833.33元； 二、原告XX贸易（XX）有限公司上海分公司于本判决生效之日起十日内，支付被告王XX违法解除劳动合同的赔偿金x元。 ...