受到事故伤害。根据国务院令第X号《工伤保险条例》第十四条（一）项，重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见的通知 作出维持复议决定，5月27日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告石柱县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第 ...

第三人陈某某到原告永川市X镇桂花煤矿工作，任该矿掘进工。双方未签订劳动合同。2004年11月29日凌晨4许，第三人陈某某在该矿井下工作 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长何平 审判员凌文英 审判员鲁勇 二00五年十月十八日 书记员蒋 ...

永川市金山建材厂与第三人刘某某虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的， 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长何平 审判员凌文英 人民陪审员唐永红 二00五年八月 ...

某某有限责任公司。 被上诉人（一审原告）彭某，女。 一审被告重庆市X区人力资源和社会保障局。 彭某诉重庆市X区人力资源和社会保障局（以下简称某某人社局） 证明被诉不予认定工伤决定程序合法。 2、受伤职工的身份证明，劳动合同。拟证明彭某和某某公司劳动关系成立。 3、被告工作人员对彭某的调查笔录，杨某某、 ...

劳动关系解除。 2012年2月7日，刘某甲就未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委于2012年3月27日 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资……我国《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过 ...

，被告曾与原告签订了一份空白劳动合同，被告承诺为原告购买五险却并未购买。原告于2011年5月26日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“万州仲裁委” 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，应据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...

，被告曾与原告签订了一份空白劳动合同，被告承诺为原告购买五险却并未购买。原告于2011年5月26日向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“万州仲裁委” 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，应据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者 ...

。 经审理查明，原告于2008年8月到被告处从事采煤工作，双方未签书面劳动合同,被告也未为原告办理工伤保险手续。2009年1月4日，原告在工作中 某、确认结论通知书，鉴某原告为工伤九级。原告申请再次鉴某,重庆市劳动鉴某委员会作出重庆市工伤职工劳动能力再次鉴某结论通知书,鉴某原告为伤残九级,原告交纳了鉴 ...

重庆XX律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：重庆XX工业股份有限公司，住所地：重庆市X区X路X号。 法定代表人：刘XX，总经理。 委托代理人：张XX 企业搬迁，乙方已于2009年6月8日自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同。及本人提出自愿终止工伤保险关系的书面申请，根据渝府发[2003]X号 ...

重庆XX律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：重庆XX工业股份有限公司，住所地：重庆市X区X路X号。 法定代表人：刘XX，总经理。 委托代理人：张XX 企业搬迁，乙方已于2009年6月8日自愿与重庆XX工业股份有限公司解除劳动合同。及本人提出自愿终止工伤保险关系的书面申请，根据渝府发[2003]X号 ...