工资900元。 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时工作制至2009年5月27日 支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日 ...

一切法律责任。” 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时工作制至2009年5月27 支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日 ...

一切法律责任。” 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告销售人员岗位自2008年5月28日起实行不定时工作制至2009年5月27 支持。”原告不服裁决，遂于法定期限内诉至本院。 另查明：被告提供员工加班管理制度载明“……若员工确因工作需要自己要求延长工作时间或加班的，应当提前一日 ...

等手段，非法占有公款280万元，其行为侵犯了公共财物的所有权和国家的廉政建设制度，构成贪污罪。公诉机关指控被告人顾某犯贪污罪的罪名成立。关于犯罪数额的认定， 的合同差价款和返还的咨询费，其支出的一部分用于天鹰集团、平高股份销售人员在山东的销售费用，更说明了济南平高资产的公共财物性质。 以上分析表明： ...

谈某、被告吴某是否系公司的高级管理人员。 原告认为，由于原告公司行政秘书笔误将原告与被告谈某签订的《聘用协议》上的“销售执行副总裁”打印成“销售部执行副总裁”。 执行副总裁是打印时的笔误，但原告未能提供其修正笔误的证据。而一个公司任命制度应该是严格的、慎重的，还应有合法的程序，现原告未能提供对其主张相 ...

陈小平是原告的股东之一，并非一般的工作人员，陈小平在原告处一直工作到2006年8月11日，其签收被告的水电管理制度的行为是有效的；17、原告2006年5 ：“大市场卖给银河酒店的动力电价部分于2007年2月9日暂时按每度0.7元销售，在大市场与城西供电局衔接，核定准确后，将2007年2月9日至衔接核定 ...

上诉人北京万亨房地产开发有限公司（以下简称万亨公司）因与被上诉人北京实创伟业电梯销售有限责任公司（以下简称实创公司）买卖合同纠纷一案，不服北京市东城区人民法院（ 十一条、《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十一条、《中华人民共和国发票管理办法》第三条、第二十条、第二十一条、 ...

促销或广告活动中推介新都公司之酒店；4、东方公司应每年适时派出高级顾问管理人员(如副总经理，财务、人事、工程总监及有关业务的专家)，到新都公司酒店 的通知(落款日期为2004年8月16日)’、‘关于印发《东方嘉柏成员酒店安全生产制度》的通知(落款日期为2005年2月28日)’、‘关于嘉柏胸徽佩戴规定及 ...

雇佣合同；4、修改条例，证明在原告的策划指使和煽动下，原告以及原告的几名销售人员向公司提出了种种不合理的要求，并且以辞职相威胁；5、清华同方公司 7月8日双方再次签订一份无固定期限的劳动合同书，约定原告在四川办事处从事市场和管理工作，并约定《聘用合同书》为该劳动合同钓附件，与劳动合同具有同等效力。原告 ...