是“亦工亦农”劳动用工关系，因该公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，尹某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦 某劳动关系的手续，所以双方没有必要再签订劳动合同。公司法人没有退还我们10%的积累，长期被公司占用，因此劳动关系依然存在。三、尹某某等人没有对曾 ...
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是“亦工亦农”劳动用工关系，因该公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，徐某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦 某劳动关系的手续，所以双方没有必要再签订劳动合同。公司法人没有退还我们10%的积累，长期被公司占用，因此劳动关系依然存在。三、徐某某等人没有对曾 ...
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是“亦工亦农”劳动用工关系，因该公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，何某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦 某劳动关系的手续，所以双方没有必要再签订劳动合同。公司法人没有退还我们10%的积累，长期被公司占用，因此劳动关系依然存在。三、何某某等人没有对曾 ...
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是“亦工亦农”劳动用工关系，因该公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，李某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦 某劳动关系的手续，所以双方没有必要再签订劳动合同。公司法人没有退还我们10%的积累，长期被公司占用，因此劳动关系依然存在。三、李某某等人没有对曾 ...
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是“亦工亦农”劳动用工关系，因该公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，张某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦 某劳动关系的手续，所以双方没有必要再签订劳动合同。公司法人没有退还我们10%的积累，长期被公司占用，因此劳动关系依然存在。三、张某某等人没有对曾 ...
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是“亦工亦农”劳动用工关系，因该公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，杨某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦 某劳动关系的手续，所以双方没有必要再签订劳动合同。公司法人没有退还我们10%的积累，长期被公司占用，因此劳动关系依然存在。三、杨某某等人没有对曾 ...
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是“亦工亦农”劳动用工关系，因该公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，徐某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦 某劳动关系的手续，所以双方没有必要再签订劳动合同。公司法人没有退还我们10%的积累，长期被公司占用，因此劳动关系依然存在。三、徐某某等人没有对曾 ...
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是“亦工亦农”劳动用工关系，因该公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，黄某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦 某劳动关系的手续，所以双方没有必要再签订劳动合同。公司法人没有退还我们10%的积累，长期被公司占用，因此劳动关系依然存在。三、黄某某等人没有对曾 ...
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是“亦工亦农”劳动用工关系，因该公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，孔某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦 某劳动关系的手续，所以双方没有必要再签订劳动合同。公司法人没有退还我们10%的积累，长期被公司占用，因此劳动关系依然存在。三、孔某某等人没有对曾 ...
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是“亦工亦农”劳动用工关系，因该公司改革项目管理引起劳动用工制度变化，杨某某等人于1982至1984年间先后离开长沙马王堆公司，双方未签订过书面劳动合同，亦 某劳动关系的手续，所以双方没有必要再签订劳动合同。公司法人没有退还我们10%的积累，长期被公司占用，因此劳动关系依然存在。三、杨某某等人没有对曾 ...
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