。 原告曹某诉称：原告在被告单位UV印字车间工作，双方签订了书面劳动合同。2008年期间，与原告同一车间有3位同事被诊断为苯中某职业病。为此，许多员工 日下午3点交接班时，原告以及其所在的UV车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄某娟与员工代表 ...

。 原告吴某诉称：原告在被告单位UV印字车间工作，双方签订了书面劳动合同。2008年期间，与原告同一车间有3位同事被诊断为苯中某职业病。为此，许多员工 日下午3点交接班时，原告以及其所在的UV车间内包括印刷、后加工在内的四十多名员工开始集体停工。2009年8月25日，被告公司工会主席黄某娟与员工代表 ...

法定代表人张某，职务董事长。 委托代理人方某，公司员工。 原告仲某与被告上海某贸易发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月11日受理后，依法由代理 年1月至9月的奖金，但并无证据证明被告承诺支付或者双方在劳动合同、集体合同中约定过，也无证据证明被告有关于发放奖金的规章制度，因此原告关于奖金 ...

。 委托代理人张某，该公司职员。 上诉人石某甲因与被上诉人徐州中房房地产开发有限公司确认劳动合同关系纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2009）泉民一 原因是被上诉人应根据徐政发【1984】X号市政府的文件精神执行，上诉人的集体土地被被上诉人征用后就应当安置上诉人具体工作，而上诉人至今未被安排工作 ...

在法定休假日、休息日加某或者法定标准工作时间以外延长工作时间的，以集体合同、劳动合同约定的工资基数，按照以下标准支付工资：1、在法定标准工作时间以外 计件工资未低于按本地最低工资标准折算的日工资标准。因此，该管理办法作为该厂与职工劳动合同的一个组成部分，双方均应按此规定履行各自义务。依据《桂林冶金机械 ...

董事长。 委托代理人张文安，陕西嘉盟律师事务所律师。 上诉人陈某某与被上诉人（略）因劳动合同纠纷一案，不服镇巴县人民法院（2007）镇民初字第X号民事 ，12月17日被告陈某某便组织工人索要工资，扣留“3304”型石材，组织工人集体到观音镇政府请愿，在观音镇政府的协调下，原告同意及时发放职工工资，同时 ...

未提交新的证据。 被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称：一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系，是经过双方协商一致而解除的，符合法律规定，合法有效，应 人约定每月600元待遇(包括节假日加班费)，是双方的真实意愿，与法律并无抵触，也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人在招聘时清楚地将治安队员的工作 ...

未提交新的证据。 被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称：一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系，是经过双方协商一致而解除的，符合法律规定，合法有效，应 人约定每月600元待遇(包括节假日加班费)，是双方的真实意愿，与法律并无抵触，也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人在招聘时清楚地将治安队员的工作 ...

未提交新的证据。 被上诉人顺德市大良区府又居民委员会辩称：一、上诉人与被上诉人解除劳动合同关系，是经过双方协商一致而解除的，符合法律规定，合法有效，应 人约定每月600元待遇(包括节假日加班费)，是双方的真实意愿，与法律并无抵触，也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人在招聘时清楚地将治安队员的工作 ...

2月28日，原、被告解除劳动合同关系，鉴于双方没有以合同形式确定劳动期限，应视为无固定期劳动关系，双方均可随时终止。因此，被告终止与原告的劳动关系 人约定每月600元待遇(包括节假日加班费)，是双方的真实意愿，与法律并无抵触，也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人在招聘时清楚地将治安队员的工作性质 ...